Бухгалтеру от 27 июля 2026 года

by operatorrespect ()
27.07.2026
Больничный: суд не возместил СФР излишние расходы, когда работодатель не сообщил об инвалидности
Организация не указала код инвалидности в реестрах сведений для оплаты больничного. СФР потребовал возврата переплаты.
Суд поддержал страхователя:
  • страховщик вправе запрашивать у оператора ФГИС "Федеральный реестр инвалидов" сведения об инвалидности;
  • работодатель может узнать об инвалидности из больничного, справки об установлении инвалидности или индивидуальной программы реабилитации, если работник их предоставил;
  • страхователь не вправе контролировать правильность оформления больничного и соблюдение порядка его выдачи. Он не может требовать от сотрудника документы, которые не предусмотрели в Законе о страховании на случай нетрудоспособности илиТК РФ;
  • фонд не доказал, что работодатель знал об инвалидности или должен был узнать о ней на момент подачи реестров.
Отметим, суды уже вставали на сторону страхователей в сходных спорах (8-й ААС и АС Московского округа). Однако они принимали и иные решения – взыскивали расходы (13-й и 3-й ААС).
Документ:
Постановление 10-го ААС от 17.06.2026 по делу N А41-97116/2025
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "Об обязательном социальном страховании ...
 
27.07.2026
Требования к доходам трудовых мигрантов: закон опубликован
С 1 января 2027 года работающих в России иностранцев обяжут содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Проверять информацию о доходах станут по данным налоговой службы. Уже с 1 октября 2026 года ежеквартально МВД будет получать сведения от нее.
Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже норматива, патент не выдадут либо аннулируют. В таких случаях иностранцам со своими несовершеннолетними детьми придется выехать из России в течение 15 дней, если у них нет других оснований временно пребывать в стране. Сходные правила закрепили и для разрешений на работу. Исключение – если зарубежные специалисты оформляют такие документы впервые.
Низкий доход в течение года станет поводом и для невыдачи или аннулирования разрешения на временное проживание. Это не коснется случаев, когда иностранец уволился, а затем вновь трудоустроился в течение 3 месяцев, при этом его доход за период работы не опустился ниже минимума.
С 1 марта 2027 года обновят пороги зарплаты для высококвалифицированных специалистов. Минимальный размер вознаграждения для большинства таких сотрудников вырастет почти в 3 раза и составит 717 тыс. руб. в месяц (сейчас – 750 тыс. руб. за квартал). Для ряда научных сотрудников, преподавателей, медиков и некоторых других работников порог составит 358,5 тыс. руб. Сейчас он варьируется в зависимости от категории персонала. Новые суммы ежегодно будут индексировать исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране.
Есть и другие изменения.
Документ:
Федеральный закон от 26.07.2026 N 241-ФЗ
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 26.06.2026) "О правовом положении иностранных граждан ...
 
27.07.2026
Важные новости для бухгалтера за неделю с 20 по 24 июля
ЦБ РФ опять снизил ключевую ставку. Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам. Подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.
  1. ЦБ РФ опять снизил ключевую ставку
  2. Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
  3. СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
  4. Налоговики сами вернули излишне начисленные суммы – суд обязал выплатить и проценты
  5. СФР из-за ошибки не получил уведомление о прекращении права на пособие – суд не взыскал выплату
  6. Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству
  7. Статистическое наблюдение за ценами: Росстат обновил ряд форм и указаний по их заполнению
  8. Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график, решил суд
1. ЦБ РФ опять снизил ключевую ставку
С 27 июля 2026 года показатель равен 14%. Предыдущее значение – 14,25% – установили в июне текущего года.
ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 20 июля составила 5,9%. Ожидают, что из-за роста цен на топливо она будет 6 - 7% в 2026 году.
Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):
  • 13,7 - 14% – с 27 июля до конца 2026 года;
  • 10,5 - 12,5% – в 2027 году;
  • 8 - 9% – в 2028 году;
  • 7,5 - 8,5% – в 2029 году.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 11 сентября 2026 года. Дальнейшие решения по ней примут исходя из динамики инфляции и инфляционных ожиданий, а также оценки рисков со стороны внутренних и внешних условий.
Документы: Информация Банка России от 24.07.2026Среднесрочный прогноз Банка России
2. Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению. По сравнению с прежними формами и указаниями изменений немного, они в основном технические.
В форме 11 переименовали графу 14 и строку 14 раздела I. Новые наименования:
  • графа 14 – "По какой стоимости преимущественно учтено в графе 5 прочее поступление основных фондов: (выбрать из списка)";
  • строка 14 – "Основные фонды, не учтенные в составе строк 02 - 13 (библиотечный фонд, копии произведений искусства, спортивное, охотничье оружие, огнестрельное оружие двойного назначения и прочие виды, не включая земельные участки. Полный перечень активов и порядок заполнения строки 14 отражен в п. 37 и п. 37.1 Указаний по заполнению формы.)".
Из раздела III исключили строки 3839 и 40.
В форме 11 (краткая) переименовали графу 13 и строку 14 раздела I по аналогии с формой 11.
В форме 11 (сделка) изменили названия граф:
  • графа 8 раздела I теперь именуется "В ценах какого года учтен объект основных фондов у продавца на дату реализации в отчетном году, год";
  • графа 9 раздела II – "В ценах какого года учтен объект основных фондов на конец отчетного года, год".
Приказ вступает в силу 1 января 2027 года. Отчитаться по новым формам нужно за 2026 год.
Документ: Приказ Росстата от 09.07.2026 N 370
3. СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
СФР компенсирует до 20% начисленных взносов на травматизм (до 30% – если работодатель оплачивал санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста).
Работодатель сам определяет, куда направить средства. Фонд возмещает расходы на 17 мероприятий по охране труда.
Весь процесс от подачи заявлений до возмещения расходов цифровизован.
Фонд отметил: на момент подачи заявления у страхователя не должно быть недоимки по взносам и долга по пеням и штрафам.
Документ: Информация СФР от 20.07.2026
Рекомендуем: Какие расходы на предупредительные меры можно возместить за счет средств бюджета СФР коммерческой организацииКакие расходы на предупредительные меры можно возместить за счет средств бюджета СФР учреждению
4. Налоговики сами вернули излишне начисленные суммы – суд обязал выплатить и проценты
По результатам камеральной проверки плательщику доначислили налог, штраф и пени. Все суммы он погасил по требованию, но оспорил решение в суде. Налоговики добровольно уменьшили доначисления и вернули переплату. Производство по делу прекратилось. Налогоплательщик посчитал, что вправе получить проценты на излишне взысканные суммы. Он обратился в суд. Три инстанции его поддержали.
Кассация отметила, что излишнее взыскание подтверждено. На такие суммы начисляют проценты.
Проверяющие поясняли: налог доначислен из-за того, что плательщик не представил документы. Суд указал, что это не влияет на проценты. Компенсация за неправомерное взыскание и удержание денег зависит от периода незаконного изъятия, а не от вины налоговиков.
Отметим, суды чаще взыскивали с инспекций проценты за доначисления, которые погашены по неправомерным или отмененным затем требованиям (АС ПоволжскогоЦентрального округов и др.).
В сходных спорах с СФР суды также нередко поддерживали страхователей (АС Западно-Сибирского округа13-й9-й7-й ААС и др.). Однако встречались и противоположные решения, когда проценты не взыскали, потому что не было заявления на возврат.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 11.06.2026 по делу N А06-6644/2025
5. СФР из-за ошибки не получил уведомление о прекращении права на пособие – суд не взыскал выплату
Фонд решил, что понес излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку организация не уведомила о прекращении выплат. Страхователь возражал: он вовремя исполнил эту обязанность – в день увольнения сотрудницы. Кроме того, он в тот же день направил сведения по форме ЕФС-1. СФР указал, что уведомление ему не поступило из-за несоответствия формату, о чем он сообщил страхователю. Повторно уведомление тот не направил.
Суды со страховщиком не согласились:
  • на момент, когда фонд принимал решение о выплате, он знал об увольнении застрахованной;
  • по Закону о страховании на случай нетрудоспособности страховщик назначает и выплачивает пособие не только по сведениям и документам страхователя, но и по информации, которая у него есть или запрошена у иных госорганов;
  • организация подала ЕФС-1 со сведениями об увольнении работницы, поэтому фонд мог уточнить статус застрахованной и прекратить выплаты;
  • СФР не доказал, что страхователь подал недостоверные сведения и документы для выплаты пособия либо скрыл их.
Отметим, в сходном споре АС Северо-Кавказского округа не взыскал переплату пособия, когда фонд не получил уведомление из-за форматных ошибок в файле.
Документ: Постановление 19-го ААС от 08.06.2026 по делу N А08-4895/2025
6. Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству
Сотрудница подала заявления об оплате больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству. Второму работодателю она листки не предъявила. Организация в реестрах сведений для выплаты пособий учла средний заработок, полученный у второго страхователя.
Фонд выяснил это, а также то, что на момент наступления страховых случаев (21 августа 2023 года и 30 января 2024 года) и в 2 предыдущих годах (2021 - 2022 и 2022 - 2023) сотрудница работала у этих же страхователей. Он оштрафовал организацию за подачу недостоверных данных и потребовал возврата переплаты.
Суд поддержал страхователя:
  • пособия платят по всем местам работы, только если на момент наступления страхового случая и в 2 предыдущих календарных годах застрахованный был занят у одних и тех же страхователей;
  • в обе организации сотрудницу приняли 19 июля 2022 года. На момент наступления страховых случаев у обоих страхователей она работала меньше, чем 2 предыдущих календарных года;
  • Закон о страховании на случай временной нетрудоспособности не запрещает платить больничные застрахованным, работающим по совместительству, и не обязывает оплачивать их исходя из зарплаты только 1 организации;
  • принципы формирования страхового обеспечения позволяют учесть заработок, полученный по всем местам работы в течение предыдущих лет;
  • сумма больничных не превысила полагающуюся к выплате сумму;
  • организация не совершала действий, которые ведут к излишней выплате пособий, не скрывала сведения и не представляла недостоверные данные.
Документ: Постановление 1-го ААС от 29.06.2026 по делу N А43-21981/2025
7. Статистическое наблюдение за ценами: Росстат обновил ряд форм и указаний по их заполнению
Нужно будет представлять по новым формам, например, такие отчеты:
  • 1-цены производителей, 1-ТАРИФ (авто), 9-КС, 1-СХ-цены (с отчетного периода за январь 2027 года);
  • 2-РЦ, 1-цены приобретения (с отчетного периода за 2026 год);
  • 1-связь (тарифы) (с отчетного периода за I квартал 2027 года).
Скорректировали также указания по заполнению форм.
Изменений немного. Так, из таблицы раздела 1 формы 1-ТАРИФ (авто) убрали графу с кодом вида сообщения. Вместо этого в столбце А станут отражать услуги в разбивке по видам сообщений.
Форму 9-КС будут подавать также юрлица, которые фактически ведут деятельность заказчика – застройщика, генподрядчика (код по ОКВЭД 71.12.2), если они покупают материалы для строительства объектов (кроме микропредприятий).
Приказ вступит в силу 1 января 2027 года.
Документ: Приказ Росстата от 17.07.2026 N 394
8. Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график, решил суд
Организация предоставила сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами. Она оплатила их исходя из фактически отработанного по графику времени. У всех работников смена была больше 8 ч.
Фонд возместил расходы, но потом оштрафовал страхователя за предоставление недостоверных данных и потребовал вернуть переплату. Он полагал, что суммы завышены, так как расчет произвели не из 8-часовой нормы рабочего времени.
Суд поддержал организацию. Среди прочего он указал:
  • по ТК РФ родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом предоставляют 4 дополнительных выходных в месяц. По правилам предоставления дополнительных выходных при суммированном учете рабочего времени их оплачивают из расчета общего числа рабочих часов в день при нормальной длительности рабочего времени, умноженного на число выходных;
  • при предоставлении работникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительных 4 выходных в месяц оплате подлежат не более 4 дней суммарно и не более 32 ч в месяц;
  • число выходных (часов), оплаченных за счет фонда, не превысило этих значений.
Документ: Постановление 7-го ААС от 09.06.2026 по делу N А03-12426/2025
Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных ...
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 367 (ред. от 20.02.2026) "Об утверждении форм федерального статистического ...
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 333 (ред. от 20.02.2026) "Об утверждении форм федерального статистического ...
"ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом ...
Приказ Росстата от 09.07.2026 N 370 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для ...
Приказ Росстата от 17.07.2026 N 394 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний ...
<Информация> Банка России от 24.07.2026 "Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 25 б.п ...
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "Об обязательном социальном страховании ...
 
27.07.2026
Участки для ИЖС и земельный налог: КС РФ счел неконституционными нормы НК РФ о коэффициентах 2 и 4
Организация оспорила конституционность п. 1 ст. 394 и п. 15 ст. 396 НК РФ.
Она владела участками с видом разрешенного использования "для ИЖС". При расчете земельного налога за 2023 год для этих участков налоговики применили ставку 1,5%.
КС РФ, в частности, постановил:
  • признать, что нормы НК РФ не соответствуют Конституции РФ в той мере, в какой они порождают неопределенность и противоречивую практику для участков под ИЖС, если их используют в предпринимательской деятельности;
  • с нового налогового периода коэффициенты, установленные п. 15 ст. 396 НК РФ, не применяют при исчислении налога в части участков для ИЖС, которые используют в предпринимательской деятельности и облагают по ставкам в пределах 1,5% по подп. 2 п. 1 ст. 394 НК РФ, если законодатель не установит иное.
Отметим, из-за позиции КС РФ налоговики отменили свое письмо об условиях применения коэффициентов при исчислении земельного налога (авансов по нему) за налоговый (отчетный) период 2027 года.
Документы:
Постановление КС РФ от 21.07.2026 N 52-П
Письмо ФНС России от 21.07.2026 N БС-36-21/6262@
Полезные ссылки:
<Письмо> ФНС России от 16.11.2023 N БС-4-21/14484@ "Об условиях применения при исчислении земельного ...
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.07.2026, с ...
 
27.07.2026
Суды согласились с увольнением работника за пересылку конфиденциальных данных на личную почту
Сотрудник скачал файлы из базы данных организации и загрузил их на личное облачное хранилище стороннего сервиса. Они содержали конфиденциальную информацию, в частности данные о технологических процессах, спецификациях оборудования и методах производства продукции. За разглашение охраняемой законом тайны работника уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции сочли наказание законным. Отправка на внешний личный адрес электронной почты конфиденциальной информации считается ее разглашением, даже если она не стала доступна третьим лицам. Действия работника создали условия для ее дальнейшего неконтролируемого распространения. Он нарушил требования закона, трудового договора и ЛНА.
В данной ситуации неважно, наступили ли реальные негативные последствия для работодателя. Он вправе без их учета уволить сотрудника за такое нарушение.
Отметим, встречаются случаи, когда увольнение за пересылку секретной информации на личную почту признают слишком строгим наказанием. Так решил, например, 5-й КСОЮ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 15.06.2026 N 88-10469/2026
Рекомендуем:
Как уволить работника за разглашение охраняемой законом тайны
Как уволить работника бюджетной организации за разглашение охраняемой законом тайны
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)