Бухгалтеру бюджетной организации от 2 июня 2026 года
by operatorrespect ()02.06.2026
ФНС утвердила форматы электронных накладных: грузовой и транспортной железнодорожной
Опубликованы приказы с форматами:
- электронной грузовой накладной;
- электронной транспортной железнодорожнойнакладной.
Документы:
Приказ ФНС России от 27.04.2026 N ЕД-1-26/276@
Приказ ФНС России от 07.05.2026 N КЧ-1-26/297@
02.06.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 25 – 31 мая
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю ФССП уточнила правила для поощрительных выплат за особые достижения. МВД закрепило, кто контролирует использование транспондеров. Есть и другие новшества.
ФССП >>>
МВД >>>
Минсельхоз >>>
Казначейство >>>
Росгвардия >>>
Минпросвещения >>>
МЧС >>>
Минобрнауки >>>
ФМБА >>>
ФССП
Уточнили порядок, по которому устанавливают поощрительные выплаты за особые достижения. Так, перечень выплат дополнили суммой в 4 должностных оклада при награждении медалью Валерия Чичканова. Поправки вступают в силу 8 июня.
Документ: Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 156
Кодекс этики и служебного поведения уточнили в части обязанности подавать сведения о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах, а также сведения о расходах.
Документ: Приказ ФССП России от 20.05.2026 N 201
Дополняют перечни документов, которые подают для получения единовременных пособий и единовременной выплаты. С 8 июня в определенных случаях также нужно представлять копию документа о завершении детьми основного общего или среднего общего образования.
Сходное правило с 6 июня закрепляют для приема в санаторий.
Документы: Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 157
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 158
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 155
МВД
Закрепили, что контролировать целевое использование транспондеров должен ответственный за организацию транспортной деятельности. Он же взаимодействует с операторами платных дорог по вопросам сбоев в работе транспондеров.
Документ: Приказ МВД России от 29.04.2026 N 262
С 8 июня действует обновленный порядок привлечения сотрудников ОВД, которые не являются сотрудниками полиции, к выполнению ее задач. Прежние правила утрачивают силу.
Документ: Приказ МВД России от 30.04.2026 N 265
Изменяют порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД. Среди прочего утрачивают силу правила об оплате труда стажеров. Поправки действуют с 7 июня.
Документ: Приказ МВД России от 22.05.2026 N 325
Минсельхоз
Скорректировали схему размещения территориальных органов Россельхознадзора. Так, изменили число служащих в Управлении по Рязанской и Тамбовской областям, Северо-Западном и Приморском межрегиональных управлениях.
Документ: Приказ Минсельхоза России от 21.05.2026 N 344
Казначейство
9 июня утрачивает силу перечень должностей, при замещении которых нужно подавать сведения о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах.
Напомним, на общественное обсуждение выставляли поправки к правилам подачи таких сведений.
Документ: Приказ Казначейства России от 23.04.2026 N 10н
Росгвардия
С 7 июня действуют изменения, которые внесли в ряд приказов по вопросам противодействия коррупции. Поправки в основном связаны с корректировкой правил подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах.
Документ: Приказ Росгвардии от 20.04.2026 N 136
Минпросвещения
7 июня вступают в силу поправки к приказу о ведомственных наградах. Среди прочего уточняют, что при расчете числа тех, кого представляют к награждению, учитывают работников и служащих, для которых организация или орган – основное место работы.
Документ: Приказ Минпросвещения России от 20.04.2026 N 283
МЧС
Предлагают обновить порядок представления сотрудников противопожарной службы к увольнению и порядок оформления документов при прекращении или расторжении контракта. Прежние правила отменят. Общественное обсуждение нового документа идет до 2 июня.
Документ: Проект приказа МЧС России
Минобрнауки
Планируют скорректировать порядки предоставления жилья из специализированного фонда в министерстве и подведомственных организациях. Общественное обсуждение поправок завершается 5 июня.
Документ: Проект приказа Минобрнауки России
ФМБА
Хотят закрепить правила, по которым госслужащие принимают почетные и специальные звания (кроме научных), награды иностранных государств, международных организаций, политических партий и иных общественных объединений. Так, чиновник центрального аппарата должен уведомлять Управление делами и кадров ФМБА, а территориального органа – свое кадровое подразделение. Общественное обсуждение проекта завершают 2 июня.
Документ: Проект приказа ФМБА России
Полезные ссылки:
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181 (ред. от 29.09.2025) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным ...
Приказ МВД России от 22.05.2026 N 325 "О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием ...
Приказ Минпросвещения России от 20.04.2026 N 283 "О внесении изменений в приказ Министерства просвещения ...
Приказ Росгвардии от 20.04.2026 N 136 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Федеральной ...
Приказ ФССП России от 20.05.2026 N 201 "О внесении изменений в пункт 2.8 Кодекса этики и служебного поведения ...
Приказ МВД России от 30.04.2026 N 265 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних ...
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 158 "О внесении изменения в Порядок назначения и осуществления единовременных ...
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 157 "О внесении изменений в Правила выплаты единовременных пособий ...
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 156 "О внесении изменения в Порядок установления поощрительных выплат ...
Приказ Минсельхоза России от 21.05.2026 N 344 "О внесении изменений в Схему размещения территориальных ...
Приказ Казначейства России от 23.04.2026 N 10н "О признании утратившим силу приказа Федерального казначейства ...
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 155 "О внесении изменений в пункт 11 особенностей организации оказания ...
02.06.2026
С 7 июня 2026 года компенсировать госслужащему расходы на переезд будут и при ротации
Правительство предусмотрело еще один случай, когда федеральному госслужащему нужно возмещать его затраты и затраты семьи на переезд в другую местность, – ротация внутри ведомства.
По прежней редакции расходы компенсировали только при переводе в другой госорган.
В случае ротации наниматель, как и сейчас при переводе:
- назначает выплаты на основании локального акта и в пределах средств, выделенных на содержание ведомства;
- согласовывает расходы сверх лимитов, а также иные затраты на переезд;
- выплачивает компенсацию в течение месяца после того, как сотрудник сдаст подтверждающие документы.
Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 643
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 11.08.2007 N 514 (ред. от 07.03.2016) "О порядке и условиях возмещения ...
02.06.2026
Выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций: правительство определило правила
С 1 сентября 2026 года появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить:
- дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
- отпуск за свой счет до 5 календарных дней.
Выходной должны дать в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления, а отпуск – в течение 20. Оформлять их нужно приказом.
При суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной оплатят из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными – 8 ч.
Правила будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
02.06.2026
Дисциплинарная ответственность медицинских работников: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Нужно ли учитывать условия труда и нагрузку медработника при оценке дисциплинарного проступка? Можно ли привлечь к ответственности за нарушение врачебной этики при общении с коллегами? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
Условия труда и нагрузку медика нужно учитывать при оценке дисциплинарного проступка
Больница уволила участкового терапевта после ряда дисциплинарных взысканий. В числе прочего врач не провел анализ показателей заболеваемости, нарушил порядок оформления медкарт.
1-й КСОЮ встал на сторону медика:
- участок врача лидировал по числу прикрепленного населения;
- врач вел прием без медсестры;
- работодатель не обеспечил условия для надлежащей работы: медсестры не было на участке около 2 лет, при этом больница не доказала, что принимала все возможные меры для поиска работника;
- медсестры, которых оформили на участок врача на 0,25 ставки, во время приема работали с врачами своих участков.
- больница обеспечила врача условиями для надлежащей работы;
- в спорный период число пациентов не превышало норматив, больных в тяжелом состоянии не было.
В практике 3-го КСОЮ был случай, когда врачу сделали выговор за оскорбления в адрес руководителя. Врач полагал, что правила врачебной этики регулируют только общение с пациентами, но суд с этим не согласился.
1-й КСОЮ поддержал увольнение врача после оскорблений в адрес коллег в присутствии пациента.
Закон об охране здоровья содержит нормы о соблюдении медицинской этики. По Кодексу профессиональной этики врач не вправе допускать негативных высказываний о коллегах и их работе – как публичных, так и сделанных в присутствии пациентов и их родственников.
Отметим, в большинстве случаев споры о нарушении врачебной этики возникают из-за грубого обращения с пациентами. Такие дела рассматривали, например, 3-й КСОЮ и 8-й КСОЮ.
Медработник не вправе разглашать врачебную тайну, но увольнение могут признать незаконным
Фельдшер обратился в прокуратуру для защиты своих трудовых прав. Позднее он представил карту вызова с персональными данными пациента и другие документы. Больница уволила фельдшера за разглашение врачебной тайны. 7-й КСОЮ пришел к таким выводам:
- работник не должен был передавать персональные данные пациента, прокуратура могла запросить нужные сведения в клинике;
- выбор меры ответственности несоразмерен тяжести проступка и обстоятельствам: пациент написал, что у него нет претензий из-за передачи данных; работника много раз награждали за добросовестный труд в медицине.
Медорганизация вправе предъявлять повышенные требования к дисциплине медиков
Медсестру уволили после ряда дисциплинарных взысканий. Она опаздывала на работу, покидала отделение без уважительных причин, нарушала этику при общении с пациентами и коллегами. 4-й КСОЮ поддержал увольнение и указал: с учетом специфики работы медорганизация вправе предъявлять повышенные требования к дисциплине, профессиональным и личным качествам работника.
8-й КСОЮ пришел к аналогичному выводу в споре об увольнении фельдшера скорой помощи.
1-й КСОЮ признал законным выговор фельдшеру, который отказался выехать на вызов. Фельдшер счел, что причина вызова не требует неотложной помощи. Суд указал: фельдшер не имел права решать, нужно обслуживать вызов или нет, отказ в оказании медпомощи недопустим.
Полезные ссылки:
"Кодекс профессиональной этики врача Российской Федерации" (принят Первым национальным съездом врачей ...
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.12.2025) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской ...
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации