Бухгалтеру бюджетной организации от 2 июня 2026 года

02.06.2026
ФНС утвердила форматы электронных накладных: грузовой и транспортной железнодорожной [1]
Опубликованы приказы с форматами:

• электронной грузовой [2] накладной;
• электронной транспортной железнодорожной [3]накладной.

Приказы вступят в силу 1 сентября 2026 года.
Документы:
Приказ ФНС России от 27.04.2026 N ЕД-1-26/276@ [4]
Приказ ФНС России от 07.05.2026 N КЧ-1-26/297@ [5]
 
02.06.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 25 – 31 мая [6]
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю ФССП уточнила правила для поощрительных выплат за особые достижения. МВД закрепило, кто контролирует использование транспондеров. Есть и другие новшества.
ФССП >>> [7]
МВД >>> [8]
Минсельхоз >>> [9]
Казначейство >>> [10]
Росгвардия >>> [11]
Минпросвещения >>> [12]
МЧС >>> [13]
Минобрнауки >>> [14]
ФМБА >>> [15]
ФССП
Уточнили порядок, по которому устанавливают поощрительные выплаты за особые достижения. Так, перечень выплат дополнили суммой в 4 должностных оклада при награждении медалью Валерия Чичканова. Поправки вступают в силу 8 июня.
Документ: Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 156 [16]
Кодекс этики и служебного поведения уточнили в части обязанности подавать сведения о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах, а также сведения о расходах.
Документ: Приказ ФССП России от 20.05.2026 N 201 [17]
Дополняют перечни документов, которые подают для получения единовременных пособий и единовременной выплаты. С 8 июня в определенных случаях также нужно представлять копию документа о завершении детьми основного общего или среднего общего образования.
Сходное правило с 6 июня закрепляют для приема в санаторий.
Документы: Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 157 [18]
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 158 [19]
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 155 [20]
МВД
Закрепили, что контролировать целевое использование транспондеров должен ответственный за организацию транспортной деятельности. Он же взаимодействует с операторами платных дорог по вопросам сбоев в работе транспондеров.
Документ: Приказ МВД России от 29.04.2026 N 262 [21]
С 8 июня действует обновленный порядок привлечения сотрудников ОВД, которые не являются сотрудниками полиции, к выполнению ее задач. Прежние правила утрачивают силу.
Документ: Приказ МВД России от 30.04.2026 N 265 [22]
Изменяют порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД. Среди прочего утрачивают силу правила [23] об оплате труда стажеров. Поправки действуют с 7 июня.
Документ: Приказ МВД России от 22.05.2026 N 325 [24]
Минсельхоз
Скорректировали схему размещения территориальных органов Россельхознадзора. Так, изменили число служащих в Управлении по Рязанской и Тамбовской областям, Северо-Западном и Приморском межрегиональных управлениях.
Документ: Приказ Минсельхоза России от 21.05.2026 N 344 [25]
Казначейство
9 июня утрачивает силу перечень должностей, при замещении которых нужно подавать сведения о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах.
Напомним, на общественное обсуждение выставляли [26] поправки к правилам подачи таких сведений.
Документ: Приказ Казначейства России от 23.04.2026 N 10н [27]
Росгвардия
С 7 июня действуют изменения, которые внесли в ряд приказов по вопросам противодействия коррупции. Поправки в основном связаны с корректировкой правил [28] подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах.
Документ: Приказ Росгвардии от 20.04.2026 N 136 [29]
Минпросвещения
7 июня вступают в силу поправки к приказу о ведомственных наградах. Среди прочего уточняют [30], что при расчете числа тех, кого представляют к награждению, учитывают работников и служащих, для которых организация или орган – основное место работы.
Документ: Приказ Минпросвещения России от 20.04.2026 N 283 [31]
МЧС
Предлагают обновить порядок представления сотрудников противопожарной службы к увольнению и порядок оформления документов при прекращении или расторжении контракта. Прежние правила отменят. Общественное обсуждение нового документа идет до 2 июня.
Документ: Проект приказа МЧС России [32]
Минобрнауки
Планируют скорректировать порядки предоставления жилья из специализированного фонда в министерстве и подведомственных организациях. Общественное обсуждение поправок завершается 5 июня.
Документ: Проект приказа Минобрнауки России [33]
ФМБА
Хотят закрепить правила, по которым госслужащие принимают почетные и специальные звания (кроме научных), награды иностранных государств, международных организаций, политических партий и иных общественных объединений. Так, чиновник центрального аппарата должен уведомлять Управление делами и кадров ФМБА, а территориального органа – свое кадровое подразделение. Общественное обсуждение проекта завершают 2 июня.
Документ: Проект приказа ФМБА России [34]
Полезные ссылки:
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181 (ред. от 29.09.2025) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным ... [35]
Приказ МВД России от 22.05.2026 N 325 "О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием ... [36]
Приказ Минпросвещения России от 20.04.2026 N 283 "О внесении изменений в приказ Министерства просвещения ... [37]
Приказ Росгвардии от 20.04.2026 N 136 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Федеральной ... [38]
Приказ ФССП России от 20.05.2026 N 201 "О внесении изменений в пункт 2.8 Кодекса этики и служебного поведения ... [39]
Приказ МВД России от 30.04.2026 N 265 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних ... [40]
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 158 "О внесении изменения в Порядок назначения и осуществления единовременных ... [41]
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 157 "О внесении изменений в Правила выплаты единовременных пособий ... [42]
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 156 "О внесении изменения в Порядок установления поощрительных выплат ... [43]
Приказ Минсельхоза России от 21.05.2026 N 344 "О внесении изменений в Схему размещения территориальных ... [44]
Приказ Казначейства России от 23.04.2026 N 10н "О признании утратившим силу приказа Федерального казначейства ... [45]
Приказ ФССП России от 20.04.2026 N 155 "О внесении изменений в пункт 11 особенностей организации оказания ... [46]
 
02.06.2026
С 7 июня 2026 года компенсировать госслужащему расходы на переезд будут и при ротации [47]
Правительство предусмотрело еще один случай, когда федеральному госслужащему нужно возмещать [48] его затраты и затраты семьи на переезд в другую местность, – ротация внутри ведомства.
По прежней редакции расходы компенсировали [49] только при переводе в другой госорган.
В случае ротации наниматель, как и сейчас при переводе:

• назначает [50] выплаты на основании локального акта и в пределах средств, выделенных на содержание ведомства;
• согласовывает [51] расходы сверх лимитов, а также иные затраты на переезд;
• выплачивает [52] компенсацию в течение месяца после того, как сотрудник сдаст подтверждающие документы.

Документ:
Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 643 [53]
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 11.08.2007 N 514 (ред. от 07.03.2016) "О порядке и условиях возмещения ... [54]
 
02.06.2026
Выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций: правительство определило правила [55]
С 1 сентября 2026 года появятся [56] гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить [57]:

• дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
• отпуск за свой счет до 5 календарных дней.

Гарантиями можно будет воспользоваться не позже 5 рабочих дней [58] со дня, когда установят факты для возникновения права на них. Сотрудники должны обратиться с письменными заявлениями. Допустимо подать [59] их в электронном виде, если специалист работает дистанционно или организация использует ЭКДО [60].
Выходной должны дать [61] в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления, а отпуск – в течение 20. Оформлять [62] их нужно приказом.
При суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной оплатят [63] из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными – 8 ч.
Правила будут действовать до 1 сентября 2032 года [64].
Документ:
Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620 [65]
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [66]
Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" [67]
 
02.06.2026
Дисциплинарная ответственность медицинских работников: интересные споры за 2024 - 2025 годы [68]
Нужно ли учитывать условия труда и нагрузку медработника при оценке дисциплинарного проступка? Можно ли привлечь к ответственности за нарушение врачебной этики при общении с коллегами? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
Условия труда и нагрузку медика нужно учитывать при оценке дисциплинарного проступка
Больница уволила [69] участкового терапевта после ряда дисциплинарных взысканий. В числе прочего врач не провел [70] анализ показателей заболеваемости, нарушил [71] порядок оформления медкарт.
1-й КСОЮ встал на сторону медика:

• участок врача лидировал [72] по числу прикрепленного населения;
• врач вел прием [73] без медсестры;
• работодатель не обеспечил [74] условия для надлежащей работы: медсестры не было на участке около 2 лет, при этом больница не доказала, что принимала все возможные меры для поиска работника;
• медсестры, которых оформили на участок врача на 0,25 ставки, во время приема работали [75] с врачами своих участков.

2-й КСОЮ поддержал [76] выговор врачу за нарушение [77] правил ведения медкарт. Он отметил [78]:

• больница обеспечила врача условиями для надлежащей работы;
• в спорный период число пациентов не превышало норматив, больных в тяжелом состоянии не было.

Медика можно привлечь к ответственности за нарушение врачебной этики при общении с коллегами
В практике 3-го КСОЮ был случай [79], когда врачу сделали выговор за оскорбления в адрес руководителя. Врач полагал, что правила врачебной этики регулируют только общение с пациентами, но суд с этим не согласился [80].
1-й КСОЮ поддержал [81] увольнение врача после оскорблений в адрес коллег в присутствии пациента.
Закон об охране здоровья содержит нормы [82] о соблюдении медицинской этики. По Кодексу [83] профессиональной этики врач не вправе допускать [84] негативных высказываний о коллегах и их работе – как публичных, так и сделанных в присутствии пациентов и их родственников.
Отметим, в большинстве случаев споры о нарушении врачебной этики возникают из-за грубого обращения с пациентами. Такие дела рассматривали, например, 3-й КСОЮ [85] и 8-й КСОЮ [86].
Медработник не вправе разглашать врачебную тайну, но увольнение могут признать незаконным
Фельдшер обратился [87] в прокуратуру для защиты своих трудовых прав. Позднее он представил карту вызова с персональными данными пациента и другие документы. Больница уволила [88] фельдшера за разглашение врачебной тайны. 7-й КСОЮ пришел к таким выводам:

• работник не должен был передавать [89] персональные данные пациента, прокуратура могла запросить нужные сведения в клинике;
• выбор меры ответственности несоразмерен [90] тяжести проступка и обстоятельствам: пациент написал, что у него нет претензий из-за передачи данных; работника много раз награждали за добросовестный труд в медицине.

В другом споре врач написал [91] в правоохранительный орган обращение с информацией о сотруднике больницы, в т.ч. о его диагнозе и направлении на госпитализацию. Врач получил выговор [92] за разглашение врачебной тайны. Он полагал, что не нарушил закон, так как направил сведения для контроля качества и безопасности меддеятельности. 9-й КСОЮ отклонил [93]этот довод: госорган не проводил [94] такой контроль.
Медорганизация вправе предъявлять повышенные требования к дисциплине медиков
Медсестру уволили после ряда дисциплинарных взысканий. Она опаздывала [95] на работу, покидала [96] отделение без уважительных причин, нарушала [97] этику при общении с пациентами и коллегами. 4-й КСОЮ поддержал [98] увольнение и указал [99]: с учетом специфики работы медорганизация вправе предъявлять повышенные требования к дисциплине, профессиональным и личным качествам работника.
8-й КСОЮ пришел к аналогичному выводу [100] в споре об увольнении фельдшера скорой помощи.
1-й КСОЮ признал законным [101] выговор фельдшеру, который отказался выехать [102] на вызов. Фельдшер счел, что причина вызова не требует неотложной помощи. Суд указал [103]: фельдшер не имел права решать, нужно обслуживать вызов или нет, отказ в оказании медпомощи недопустим.
Полезные ссылки:
"Кодекс профессиональной этики врача Российской Федерации" (принят Первым национальным съездом врачей ... [104]
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.12.2025) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской ... [105]
 
 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [106]