Кадровику от 28 мая 2026 года

28.05.2026

Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации

Документ поможетоформитьнаставничество,определитьсроки и формы его проведения (в том числедистанционно),подобрать и обучитьнаставников,оценитьрезультаты. Разъяснили также вопросыоплатынаставничества и егодосрочного прекращения.

Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:

цели и задачи;
комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;
субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;
документы(трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).

Отдельное внимание уделили мотивации наставников. Помимо обязательных выплатрекомендовалииспользовать дополнительные меры поддержки: расширенный социальный пакет, карьерное развитие, дополнительные дни отпуска,публичное признаниеи иные формы стимулирования.

В приложенияхобобщили, какими актами регулируется наставничество, а такжепривели примерылучших наставнических практик.

Документ:

Как установить наставничество в бюджетной организации

28.05.2026

Правительство определило требования к материальному обеспечению и персоналу управляющих компаний

С 1 сентября 2026 годав регионе, где компания ведет деятельность,нужно иметьнежилое помещение для приема или хранения подлинников документов об управлении МКД. К ним относятся решения и протоколы общего собрания собственников, технические документы на дом и т.п. Нежилое помещение должно быть, например в собственности или в аренде, у самой управляющей компании либо у того, кого онапривлеклапо ГПД.

В заявлении о продлении лицензиинужно будет указыватьв том числе сведения о наличии у компании этого помещения или о заключении данного ГПД. Если такую недвижимость взяли в аренду на срок менее года, то к заявлению надо приложить копию договора аренды.

В штате управляющей компании, соискателя лицензии или контрагента по ГПД (если последний не ИП)должен бытьхотя бы один работник, который:

обеспечивает постоянную готовность инженерных коммуникаций, систем электроснабжения, приборов учета и другого оборудования в общем имуществе МКД для оказания коммунальных услуг;
убирает и проводит санитарно-гигиеническую очистку помещений общего пользования, а также участка под МКД;
занимается содержанием, текущим ремонтом и подготовкой к сезонной эксплуатации общего имущества, а также элементов благоустройства и иных подобных объектов на упомянутом участке.

Несоблюдение требований к материально-техническому обеспечению и персоналустанет грубым нарушением.

Напомним, за управление МКД с грубым нарушением лицензионных требований должностным лицамгрозитштраф от 100 тыс. до 250 тыс. руб. или дисквалификация до 3 лет. Организации иИПплатят от 300 тыс. до 350 тыс. руб.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 23.05.2026 N 588

Полезные ссылки:

"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 02.05.2026)

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 25.05.2026)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru