16.03.2026
При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления, отметили суды
Работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения.
Три инстанции сошлись во мнении: права работника не нарушены, увольнение законно. Работодатель не обязан приглашать на вакансию немедленно после ее появления. Как и положено, он предложил все подходящие свободные ставки в период с момента уведомления о сокращении и до увольнения. Специалист от перевода отказался.
Кроме того, суды отклонили довод о том, что договор с работником расторгли только через 7 месяцев после уведомления о сокращении. Предупреждение об увольнении не теряет силы спустя 2 месяца. Этот срок нельзя уменьшать, но можно увеличивать. Чем он длительнее, тем больше шансов у специалиста найти новую подходящую работу.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 04.02.2026 N 88-1485/2026
Рекомендуем:
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить при сокращении
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику бюджетной организации при сокращении
Полезная ссылка:
16.03.2026
Изменение условий служебного контракта или сокращение: интересная практика 2024 - 2025 годов
Наниматель может перенести работу госслужащего в другое подразделение или город. Если чиновник не согласен, его увольняют в связи с изменением существенных условий контракта. Служащие пытаются восстановиться или изменить основание увольнения на сокращение. Однако единой позиции по этому вопросу у судов нет.
Суды на стороне служащего
Работа в другой местности
7-й КСОЮ обязал нанимателя выплатить компенсацию как при сокращении чиновнику, которого уволили из-за отказа работать в другом городе. Суд сослался на подход КС РФ и отметил: удаленность нового рабочего места от места жительства стала основной причиной отказа. В данном случае служащий оказался в равных условиях с сокращаемыми работниками, поэтому ему положены такие же гарантии.
К аналогичному выводу 7-й КСОЮ приходил и ранее.
8-й КСОЮ в подобном споре дополнительно отметил, что именно несогласие с переездом в другую местность - причина отказа от работы, поэтому увольнение незаконно.
Изменение штата
Наниматель считал, что служащего лишь перевели из одного подразделения в другое без изменения его трудовой функции и без сокращения. Однако 2-й КСОЮ выяснил, что фактически была изменена структура штата: штатную единицу вывели из одного отдела и ввели в другом, что соответствует процедуре сокращения. Поэтому аргументы нанимателя не приняли, а госслужащего восстановили. Суды трех инстанций также отметили, что нужно было оформить сокращение.
Суды на стороне нанимателя
Перевод на новое место работы
9-й КСОЮ признал законным увольнение из-за отказа служащего работать на новом месте. Рабочее место перенесли в административный центр, где он ранее трудился. Это нельзя считать ухудшением условий жизни. Кроме того, чиновник снялся с учета и после отказа продолжать работу уехал из региона. Значит, по мнению суда, возможность сменить место жительства у него была. Суд также обратил внимание, что при изменении места работы не произошло уменьшения штата, ликвидации подразделения или корректировки должностной инструкции чиновника.
Отметим, что в этом споре служащий не ссылался на удаленность нового места работы. 6-й КСОЮ в другом деле обратил внимание на такой довод, однако отметил, что расстояние между населенными пунктами небольшое и есть регулярное транспортное сообщение.
Реорганизация
При реорганизации (присоединении) изменились наименования госоргана, подразделения и должности служащего. Сначала наниматель оформил это как сокращение, однако позднее приказ отменил, а организационно-штатные мероприятия посчитал изменением существенных условий контракта.
Служащий счел, что действия нанимателя незаконны, поскольку из-за реорганизации произошло сокращение его прежней должности. Однако 3-й КСОЮ с таким подходом не согласился.
Функции и должностные обязанности у чиновника остались теми же, местонахождение отдела не изменилось. Суд также отметил, что обновление должностного регламента (уточнение в нем формулировок) не говорит о появлении дополнительных обязанностей у работника.
Рекомендуем:
Как изменить условия служебного контракта
Как расторгнуть служебный контракт
Какие выплаты полагаются госслужащему при сокращении
16.03.2026
Платежи, налоги, отчетность и взносы в апреле: основные изменения
Заполняйте платежки с 1 апреля 2026 года по новым правилам. С этой же даты оформляйте счета-фактуры, книги покупок и продаж на скорректированных бланках. Отчитайтесь по НДС за I квартал 2026 года по обновленной форме. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
Заполнение платежного поручения
С 1 апреля 2026 года учитывайте обновленные правила оформления платежек.
Минфин представил их в виде таблицы с полным перечнем реквизитов и комментариями по заполнению. В таблице есть, в частности, отдельные указания по порядку заполнения реквизитов для фактических:
Счет-фактура
С 1 апреля 2026 года оформляйте счет-фактуру по обновленной форме.
Бланк дополнили строкой 5б. Ее заполняют при реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав в счет полученных оплат или иных платежей.
В строке указывают номер и дату счета-фактуры, выставленного при получении оплат или иных платежей за будущие поставки. Также в строке отражают номер и дату последнего исправления этого счета-фактуры.
Есть нюансы заполнения при выставлении нескольких счетов-фактур на оплаты или иные платежи в счет будущих поставок.
Подробнее об изменениях см. в обзоре.
Книги покупок и продаж
С 1 апреля 2026 года заполняйте книги по обновленным формам.
В форму книги покупок добавили графу 7а. Ее заполняет продавец, который в графе 3 книги покупок указал номер и дату счета-фактуры, выставленного при получении оплат или иных платежей в счет будущих поставок, и применил вычеты НДС.
В форме книги продаж появилась графа 11а. Ее также заполняет продавец в части товаров (работ, услуг), имущественных прав, отгруженных в счет ранее полученной оплаты или иных платежей.
В графах 14 и 17 книги продаж теперь указана ставка НДС 22% (ранее - 20%), а в графах 14а и 17а - 20 или 18% (ранее - 18%).
Изменения внесли и в дополнительные листы книг покупок и продаж.
Подробнее об изменениях см. в обзоре.
Декларация по НДС
Не позднее 27 апреля 2026 года (с учетом переноса срока) подайте декларацию по НДС за I квартал по обновленной форме.
Среди прочего в отчет добавили строки:
При заполнении декларации учтите обновленные порядок ее заполнения и формат подачи.
Так в приложение к порядку добавили новые коды операций, например 1011236 - для выплаты банками процентов в драгметаллах в слитках по договору банковского вклада в драгметаллах.
Для обновленной формы декларации ФНС направила контрольные соотношения. По ним можно, например, проверить, не занизили ли базу из-за того, что отработанные авансы не включили в реализацию.
Декларация по НДС при продаже товаров через электронные торговые площадки
Не позднее 27 апреля 2026 года (с учетом переноса срока) подайте декларацию по НДС при реализации товаров через электронные торговые площадки за I квартал по скорректированной форме.
В ней предусмотрели, в частности, такие новшества:
При заполнении декларации учтите обновленные порядок ее заполнения и формат подачи.
Подтверждение вида деятельности подразделений и выделение их в СКЕ
Не позднее 15 апреля 2026 года подтвердите основной вид деятельности подразделений для взносов на травматизм по новым правилам.
По изменениям, которые действуют с 27 октября 2025 года, подтверждать основной вид деятельности по месту нахождения подразделения нужно, только если по бухотчетности за прошлый год он изменился. Направлять копию пояснительной записки не надо. Также не нужно подтверждать ОВЭД, если нет изменений.
Не позднее 15 апреля 2026 года подайте также заявление о выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ).
Новый порядок устанавливает условия для рассмотрения фондом заявлений о выделении подразделений страхователя в СКЕ. Причем по прежним правилам требований к СКЕ было больше.
Минтруд рекомендовал формы документов, например:
РСВ
Если вы как СМСП из определенных правительством приоритетных отраслей применяете пониженный тариф страховых взносов, то не позднее 27 апреля 2026 года (с учетом переноса срока) подайте РСВ за I квартал по рекомендуемой форме. Учтите порядок ее заполнения и формат подачи.
Остальные категории страхователей могут подать РСВ по действующей форме.
При заполнении рекомендуемой формы обращайте внимание на контрольные соотношения.
Туристический налог
Не позднее 27 апреля 2026 года (с учетом переноса срока) подайте декларацию по туристическому налогу за I квартал по обновленной форме. Учтите скорректированные порядок ее заполнения и формат подачи.
На титульный лист декларации добавили поле для кода места нахождения (учета). Из разделов 1 и 2 убрали поля для КБК. Раздел 2 дополнили строками:
Открытые данные о ЕНП и налоговых долгах
С 1 апреля 2026 года обновляют ряд сроков размещения открытых данных.
Так, информацию о перечисленных за прошлый год в виде ЕНП суммах с указанием их принадлежности опубликуют 1 апреля (прежний срок - 1 октября).
Сведения о долгах по налогам, сборам и взносам станут размещать на сайте ФНС ежемесячно 25-го числа (прежде - 25-го числа третьего месяца каждого квартала).
Система подтверждения ожидания товаров
С 1 апреля 2026 года стартует пилотный проект национальной системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ). Она будет предусматривать обеспечительный платеж, который гарантирует внесение платежей до пересечения границы ЕАЭС. До 1 июля 2026 года его вносить не нужно.
СПОТ устанавливает порядок:
Документ о поставке представляет импортер или посредник, который станет подавать декларацию по косвенным налогам. Направить документ нужно за 2 дня до ввоза. В документе отражают сведения о поставке отдельно по каждой перевозке.
Чтобы избежать ограничений, перевозчик до начала транспортировки должен проверить:
Если не будет документа о поставке с QR-кодом, въезд в Россию автомобиля с товаром не разрешат.
Полезные ссылки:
<Информация> ФНС России "С 1 апреля меняется порядок ввоза товаров из ЕАЭС на автомобиле"
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации