16.03.2026
При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления, отметили суды
Работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал [1], что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения.
Три инстанции сошлись во мнении: права работника не нарушены, увольнение законно. Работодатель не обязан приглашать [2] на вакансию немедленно после ее появления. Как и положено, он предложил все подходящие свободные ставки в период с момента уведомления о сокращении и до увольнения. Специалист от перевода отказался.
Кроме того, суды отклонили довод [3] о том, что договор с работником расторгли только через 7 месяцев после уведомления о сокращении. Предупреждение об увольнении не теряет силы спустя 2 месяца [4]. Этот срок нельзя уменьшать, но можно увеличивать. Чем он длительнее, тем больше шансов у специалиста найти новую подходящую работу.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 04.02.2026 N 88-1485/2026 [2]
Рекомендуем:
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить при сокращении [5]
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику бюджетной организации при сокращении [6]
Полезная ссылка:
16.03.2026
Изменение условий служебного контракта или сокращение: интересная практика 2024 - 2025 годов
Наниматель может перенести работу госслужащего в другое подразделение или город. Если чиновник не согласен, его увольняют в связи с изменением существенных условий контракта. Служащие пытаются восстановиться или изменить основание увольнения на сокращение. Однако единой позиции по этому вопросу у судов нет.
Суды на стороне служащего
Работа в другой местности
7-й КСОЮ обязал нанимателя выплатить компенсацию как при сокращении чиновнику, которого уволили из-за отказа работать в другом городе. Суд сослался на подход КС РФ и отметил [8]: удаленность нового рабочего места от места жительства стала основной причиной отказа. В данном случае служащий оказался в равных условиях с сокращаемыми работниками, поэтому ему положены такие же гарантии.
К аналогичному выводу 7-й КСОЮ приходил [9] и ранее.
8-й КСОЮ в подобном споре дополнительно отметил [10], что именно несогласие с переездом в другую местность - причина отказа от работы, поэтому увольнение незаконно.
Изменение штата
Наниматель считал, что служащего лишь перевели из одного подразделения в другое без изменения его трудовой функции и без сокращения. Однако 2-й КСОЮ выяснил, что фактически была изменена структура штата: штатную единицу вывели [11] из одного отдела и ввели в другом, что соответствует процедуре сокращения. Поэтому аргументы нанимателя не приняли [12], а госслужащего восстановили. Суды трех инстанций также отметили, что нужно было оформить сокращение.
Суды на стороне нанимателя
Перевод на новое место работы
9-й КСОЮ признал законным увольнение из-за отказа служащего работать на новом месте. Рабочее место перенесли [13] в административный центр, где он ранее трудился. Это нельзя считать ухудшением условий жизни. Кроме того, чиновник снялся с учета и после отказа продолжать работу уехал из региона. Значит, по мнению суда [14], возможность сменить место жительства у него была. Суд также обратил внимание [15], что при изменении места работы не произошло уменьшения штата, ликвидации подразделения или корректировки должностной инструкции чиновника.
Отметим, что в этом споре служащий не ссылался на удаленность нового места работы. 6-й КСОЮ в другом деле обратил внимание на такой довод, однако отметил [16], что расстояние между населенными пунктами небольшое и есть регулярное транспортное сообщение.
Реорганизация
При реорганизации (присоединении) изменились наименования госоргана, подразделения и должности служащего. Сначала наниматель оформил это как сокращение, однако позднее приказ отменил [17], а организационно-штатные мероприятия посчитал [18] изменением существенных условий контракта.
Служащий счел, что действия нанимателя незаконны, поскольку из-за реорганизации произошло сокращение его прежней должности. Однако 3-й КСОЮ с таким подходом не согласился.
Функции и должностные обязанности у чиновника остались [19] теми же, местонахождение отдела не изменилось. Суд также отметил, что обновление должностного регламента (уточнение в нем формулировок) не говорит о появлении дополнительных обязанностей у работника.
Рекомендуем:
Как изменить условия служебного контракта [20]
Как расторгнуть служебный контракт [21]
Какие выплаты полагаются госслужащему при сокращении [22]
16.03.2026
Платежи, налоги, отчетность и взносы в апреле: основные изменения
Заполняйте платежки с 1 апреля 2026 года по новым правилам. С этой же даты оформляйте счета-фактуры, книги покупок и продаж на скорректированных бланках. Отчитайтесь по НДС за I квартал 2026 года по обновленной форме. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
Заполнение платежного поручения
С 1 апреля 2026 года учитывайте обновленные правила [33] оформления платежек.
Минфин представил их в виде таблицы с полным перечнем реквизитов и комментариями по заполнению. В таблице есть, в частности, отдельные указания по порядку заполнения реквизитов для фактических:
Счет-фактура
С 1 апреля 2026 года оформляйте счет-фактуру по обновленной форме.
Бланк дополнили строкой 5б [36]. Ее заполняют [37] при реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав в счет полученных оплат или иных платежей.
В строке указывают [38] номер и дату счета-фактуры, выставленного при получении оплат или иных платежей за будущие поставки. Также в строке отражают номер и дату последнего исправления этого счета-фактуры.
Есть нюансы [39] заполнения при выставлении нескольких счетов-фактур на оплаты или иные платежи в счет будущих поставок.
Подробнее об изменениях см. в обзоре [40].
Книги покупок и продаж
С 1 апреля 2026 года заполняйте книги по обновленным формам.
В форму книги покупок добавили графу 7а [41]. Ее заполняет [42] продавец, который в графе 3 книги покупок указал номер и дату счета-фактуры, выставленного при получении оплат или иных платежей в счет будущих поставок, и применил вычеты НДС.
В форме книги продаж появилась графа 11а [43]. Ее также заполняет [44] продавец в части товаров (работ, услуг), имущественных прав, отгруженных в счет ранее полученной оплаты или иных платежей.
В графах 14 и 17 книги продаж теперь указана [45] ставка НДС 22% (ранее - 20%), а в графах 14а и 17а - 20 или 18% (ранее - 18%).
Изменения внесли и в дополнительные листы книг покупок и продаж.
Подробнее об изменениях см. в обзоре [40].
Декларация по НДС
Не позднее 27 апреля 2026 года (с учетом переноса [46] срока) подайте декларацию по НДС за I квартал по обновленной форме [47].
Среди прочего в отчет добавили строки:
При заполнении декларации учтите обновленные порядок [53] ее заполнения и формат [54] подачи.
Так в приложение к порядку добавили новые коды операций, например 1011236 [55] - для выплаты банками процентов в драгметаллах в слитках по договору банковского вклада в драгметаллах.
Для обновленной формы декларации ФНС направила контрольные соотношения [56]. По ним можно, например, проверить, не занизили ли базу из-за того, что отработанные авансы не включили в реализацию.
Декларация по НДС при продаже товаров через электронные торговые площадки
Не позднее 27 апреля 2026 года (с учетом переноса [46] срока) подайте декларацию по НДС при реализации товаров через электронные торговые площадки за I квартал по скорректированной форме [57].
В ней предусмотрели, в частности, такие новшества:
При заполнении декларации учтите обновленные порядок [61] ее заполнения и формат [62] подачи.
Подтверждение вида деятельности подразделений и выделение их в СКЕ
Не позднее 15 апреля 2026 года подтвердите основной вид деятельности подразделений для взносов на травматизм по новым правилам.
По изменениям, которые действуют с 27 октября 2025 года, подтверждать основной вид деятельности по месту нахождения подразделения нужно [63], только если по бухотчетности за прошлый год он изменился. Направлять копию пояснительной записки не надо. Также не нужно подтверждать ОВЭД, если нет изменений.
Не позднее 15 апреля 2026 года подайте [64] также заявление о выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ).
Новый порядок устанавливает условия [65] для рассмотрения фондом заявлений о выделении подразделений страхователя в СКЕ. Причем по прежним правилам требований [66] к СКЕ было больше.
Минтруд рекомендовал формы документов, например:
РСВ
Если вы как СМСП из определенных правительством приоритетных отраслей применяете пониженный тариф [70] страховых взносов, то не позднее 27 апреля 2026 года (с учетом переноса [46] срока) подайте РСВ за I квартал по рекомендуемой форме [71]. Учтите порядок [72] ее заполнения и формат [73] подачи.
Остальные категории страхователей могут подать [74] РСВ по действующей форме [75].
При заполнении рекомендуемой формы обращайте внимание на контрольные соотношения [76].
Туристический налог
Не позднее 27 апреля 2026 года (с учетом переноса [46] срока) подайте декларацию по туристическому налогу за I квартал по обновленной форме [77]. Учтите скорректированные порядок [78] ее заполнения и формат [79] подачи.
На титульный лист декларации добавили поле [80] для кода места нахождения (учета). Из разделов 1 и 2 убрали поля для КБК. Раздел 2 дополнили строками [81]:
Открытые данные о ЕНП и налоговых долгах
С 1 апреля 2026 года обновляют ряд сроков размещения открытых данных.
Так, информацию о перечисленных за прошлый год в виде ЕНП суммах с указанием их принадлежности опубликуют 1 апреля [83] (прежний срок - 1 октября [84]).
Сведения о долгах по налогам, сборам и взносам станут размещать на сайте ФНС ежемесячно 25-го числа [85] (прежде - 25-го числа третьего месяца [86] каждого квартала).
Система подтверждения ожидания товаров
С 1 апреля 2026 года стартует [87] пилотный проект национальной системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ [88]). Она будет предусматривать обеспечительный платеж, который гарантирует внесение платежей до пересечения границы ЕАЭС. До 1 июля 2026 года его вносить не нужно [89].
СПОТ устанавливает [90] порядок:
Документ о поставке представляет [91] импортер или посредник, который станет подавать декларацию по косвенным налогам. Направить документ нужно за 2 дня до ввоза. В документе отражают сведения о поставке отдельно по каждой перевозке.
Чтобы избежать ограничений, перевозчик до начала транспортировки должен проверить [92]:
Если не будет документа о поставке с QR-кодом, въезд в Россию автомобиля с товаром не разрешат [89].
Полезные ссылки:
<Информация> ФНС России "С 1 апреля меняется порядок ввоза товаров из ЕАЭС на автомобиле" [110]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [111]
Оформите заявку [112] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [113], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=163040;dst=100043
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=163040;dst=100054
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=163040;dst=100038
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=780
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=340547;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63863;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[8] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=131313;dst=100027
[9] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=111940;dst=100066
[10] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=170013;dst=100086
[11] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=151165;dst=100032
[12] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=151165;dst=100085
[13] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=68111;dst=100040
[14] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=68111;dst=100041
[15] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=68111;dst=100035
[16] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=198096;dst=100064
[17] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=139554;dst=100040
[18] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=139554;dst=100041
[19] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=139554;dst=100050
[20] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=33342;dst=100111
[21] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32252;dst=0
[22] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=25397;dst=0
[23] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_2
[24] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_3
[25] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_4
[26] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_5
[27] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_6
[28] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_7
[29] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_9
[30] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_10
[31] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_8
[32] https://ondb.consultant.ru/news/30871/#anchor_11
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506200;dst=100006
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506200;dst=100062
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506200;dst=100104
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=100034
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=100102
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=100100
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=100101
[40] https://ondb.consultant.ru/news/30643/
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=100421
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=100445
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=100570
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=100600
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=100602
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495617;dst=101574
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525375;dst=100008
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525375;dst=100068
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525375;dst=100154
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525375;dst=100212
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525375;dst=100272
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525375;dst=100368
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525375;dst=100500
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493443;dst=102428
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525375;dst=100549
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527578;dst=100007
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525355;dst=100008
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525355;dst=100011
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525355;dst=100018
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525355;dst=100012
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525355;dst=100019
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525355;dst=100045
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516657;dst=100022
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516657;dst=100038
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516657;dst=100031
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=442879;dst=5
[67] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516657;dst=100047
[68] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516657;dst=100073
[69] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516657;dst=100133
[70] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520020;dst=101702
[71] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522632;dst=100025
[72] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522632;dst=102550
[73] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522632;dst=100658
[74] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522632;dst=100016
[75] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488511;dst=100027
[76] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527306;dst=100008
[77] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527259;dst=100020
[78] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527259;dst=100168
[79] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527259;dst=100235
[80] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527259;dst=100022
[81] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527259;dst=100125
[82] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520020;dst=101655
[83] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522885;dst=100014
[84] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475028;dst=75
[85] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522885;dst=100011
[86] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475028;dst=70
[87] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518903;dst=100038
[88] https://www.nalog.gov.ru/rn77/related_activities/spot/
[89] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527806;dst=100011
[90] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527806;dst=100004
[91] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527806;dst=100005
[92] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527806;dst=100007
[93] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=58557;dst=0;last
[94] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=211718;dst=0;last
[95] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493443;dst=0;last
[96] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19671;dst=0;last
[97] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506200;dst=0;last
[98] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516657;dst=0;last
[99] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522885;dst=0;last
[100] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525000;dst=0;last
[101] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525355;dst=0;last
[102] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525375;dst=0;last
[103] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=430066;dst=0;last
[104] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520020;dst=0;last
[105] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522632;dst=0;last
[106] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527259;dst=0;last
[107] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527306;dst=0;last
[108] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527578;dst=0;last
[109] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518903;dst=0;last
[110] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527806;dst=0;last
[111] http://www.consultant.ru
[112] https://respectrb.ru/consultant/demo
[113] http://www.respectrb.ru/node/9220