30.01.2026
КС РФ обобщил свою практику за 2025 год
Нельзя требовать от покупателя без права на вычет компенсацию обязанности уплачивать НДС по длящемуся договору. Взыскать судебные расходы можно и при изменении в СОЮ определения об отказе возбудить дело об АП. При задержке возмещения работнику морального вреда от несчастного случая начисляются проценты.
Рассмотрим ряд позиций подробнее. КС РФ включил в обзор и другие выводы.
НДС при длящихся договорах
Суд признал неконституционными нормы, которые разрешают поставщику взыскать с покупателя дополнительное вознаграждение как компенсацию появления обязанности уплачивать НДС. Речь идет о случае, когда покупатель не может принять такие суммы к вычету (п. 14 обзора).
Если стороны не договорились изменить цену длящегося договора или расторгнуть его, то поставщик вправе через суд потребовать повышения цены в пределах половины НДС к уплате. Условие - дальнейшее исполнение договора лишает данного контрагента того, на что он мог рассчитывать при заключении сделки. При этом:
Выводы КС РФ не предполагают уменьшения суммы НДС к уплате.
Расходы при оспаривании в СОЮ ряда актов
Если суд согласился изменить определение об отказе возбудить дело об АП, то заявитель имеет право на возмещение расходов на доверенность и представителя. Речь идет о затратах, которые возникли при оспаривании определения и решений по жалобам на него. При этом нужно соблюдать общие принципы возмещения процессуальных издержек (п. 52 обзора).
Нельзя отказывать в компенсации, например, по таким доводам:
Позиции касаются ситуаций, когда жалобу рассматривают по КоАП РФ, т.е. это делают СОЮ. В арбитражном процессе право на возмещение упомянутых расходов и так признают.
Несчастный случай на производстве
Проценты за задержку выплат, которые причитаются работнику, нужно начислять и в ситуации, когда ему не сразу компенсировали моральный вред от несчастного случая (п. 35 обзора).
Дивиденды в АО
Нельзя перечислять дивиденды держателям обыкновенных акций по уже принятым решениям, которые нарушают права владельцев привилегированных бумаг. Это касается случаев, когда размер выплат по ним указан в уставе (п. 55 обзора).
Если компания не соблюдает запрет, то с нее можно взыскать неосновательное обогащение в виде денег, которые должны были получить привилегированные акционеры. Речь идет о выплатах за тот же период, за который АО перечислило дивиденды лишь по обыкновенным бумагам.
Подход по общему правилу не распространяется на ситуации, когда решение о выплатах исполнено до 25 сентября 2025 года включительно.
Пени по налогам
Налогоплательщика могут освободить от пеней при совокупности таких обстоятельств (п. 7 обзора):
Истребование имущества у добросовестного приобретателя
Если продавец добровольно передал вещь посреднику, но цель этого действия не достигнута из-за мошенничества последнего, то в приоритете сохранение имущества за конечным покупателем. Последний должен быть добросовестным (п. 67 обзора).
Мошенничество в части невыплаты денег продавцу не означает, что он утратил имущество помимо воли.
Подсудность ряда споров по ГПК РФ
Теперь можно выбрать, в какой суд обратиться за взысканием неосновательного обогащения с того, кому перевели похищенные деньги с банковского счета. Подать заявление допустимо по месту жительства истца или ответчика либо по месту рассмотрения уголовного дела. Условие: иск не предъявили или не разрешили при производстве по УПК РФ (п. 62 обзора).
Позиция применяется и при подаче заявлений о возмещении имущественного вреда.
УСН и выплата действительной стоимости доли в ООО
При передаче имущества участнику, который вышел из ООО, нужно облагать по УСН экономическую выгоду в виде действительной (рыночной) стоимости доли. Выгоду определяют на момент после перехода доли к обществу. Если налоговая обязанность возникла ранее 21 января 2025 года, плательщик не отвечает за ее неисполнение (п. 1 обзора).
Конфликт интересов муниципального депутата
Нельзя считать личной заинтересованностью случаи, когда решение представительного органа нацелено на неопределенную группу лиц, в которую входят депутат или связанные с ним граждане и организации. Это не касается случаев, когда они единственные или основные выгодоприобретатели от этого решения (п. 17 обзора).
Не исключают конфликт интересов и такие обстоятельства:
Лишение мандата - одна из возможных мер ответственности за непредотвращение конфликта интересов.
Документ:
Обзор практики КС РФ за 2025 год
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
30.01.2026
Минфин разъяснил новый порядок учета переходящих бюджетных и денежных обязательств
Ведомство сообщило о новых правилах применения КБК, которые сейчас на регистрации. Среди прочего обратили внимание на переходящие обязательства, которые должны быть отражены в учете по КБК 2026 года. Федеральные ПБС должны заменить неактуальные коды не позднее 1 февраля.
Для работы Минфин направил перечни недействующих и восстановленных КБК, а также схему действий при выявлении недействующего кода.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Письмо Минфина России от 27.01.2026 N 02-05-07/5352
30.01.2026
Суд: работодателю компенсируют фактические дни медицинских обследований сотрудника в военкомате
Сотрудника освободили от работы более чем на 2 месяца из-за медицинского обследования в военкомате. За этот период организация выплатила средний заработок и страховые взносы. Она потребовала у военкомата возместить такие суммы. Поскольку он отказался, работодатель обратился в суд.
Первая инстанция поддержала работодателя. Апелляция и кассация скорректировали ее решение.
Они установили, что организация имеет право на компенсацию среднего заработка и взносов. Работник сдавал анализы, поскольку добровольно поступил на военную службу.
Расходы возмещают за дни фактического прохождения работником медосвидетельствования и исследований. В справке военкомата указан долгий период обследований. Это не значит, что осмотр проходил непрерывно в течение этого времени. Документы подтвердили 7 дней.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.01.2026 по делу N А43-21188/2024
30.01.2026
СФР не получил уведомление о прекращении права на пособие из-за ошибки - суд не взыскал переплату
Фонд посчитал, что понес излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Страхователь не направил уведомление о прекращении выплат. Работодатель возражал: он исполнил эту обязанность. Однако СФР указал, что отправка не состоялась из-за форматных ошибок в файле.
Суды защитили страхователя:
Судьи также отметили: уведомление не единственное основание для прекращения выплаты.
Документ:
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 12.01.2026 по делу N А53-19353/2024
30.01.2026
Отчет о расходах и численности работников органов власти: Минфин направил методрекомендации
Ведомство разъяснило, как заполнить отчеты о расходах и численности работников по формам 14 МО (код 0503075) и 14 (код 0503074). Среди прочего указали коды КОСГУ, по которым нужно отражать затраты на реализацию функций и обеспечение деятельности органов власти. Привели и перечни затрат, которые формируют:
Напомним, что с 2026 года применяют обновленные формы. При этом отличий от прежних правил немного.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Полезные ссылки:
30.01.2026
Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи - суды согласились с выговором
На КПП предприятия работник поставил рюкзак на стол возле турникета. Открыть его по просьбе охранника он отказался. Поскольку положением о пропускном и внутриобъектовом режиме предприятия закреплена обязанность предъявить к осмотру ручную кладь, сотруднику объявили выговор. Наказание он оспорил.
Три инстанции признали взыскание правомерным. Оно справедливо и соразмерно тяжести проступка, применено без нарушения процедуры. Апелляция также подчеркнула, что на производственном объекте придавали особое значение требованиям пропускного режима.
Отметим, у Роструда иная точка зрения. Он указывал, что работодатель не вправе досматривать сотрудников и их личные вещи.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 22.12.2025 N 88-22713/2025
Рекомендуем:
Как привлечь к ответственности работника за невыполнение обязанностей
Как привлечь к ответственности работника бюджетной организации за невыполнение обязанностей
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
Политика обработки персональных данных
Информация на сайте не является публичной офертой
