19.11.2025

Суд счел законной выплату главбуху учреждения за работу в выходные по производственной необходимости

Проверяющие решили, что учреждение незаконно выплатило зарплату главбуху за работу в выходные. Они утверждали, что необходимость привлечения его к работе не была документально подтверждена. Однако суд не согласился с этой позицией:

• в трудовом законодательстве нет определенной формы документа для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
• учреждение оформило такой документ до начала работы, обосновав ее необходимость производственными целями;
• причины определяются локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Постановление 17-го ААС от 23.10.2025 по делу N А60-25660/2025

19.11.2025

План ФХД: Минфин хочет дополнить форму и порядок заполнения для федеральных учреждений

Поправки к Порядку N 168н выставили на общественное обсуждение. Так, планируют закрепить еще один случай, когда план ФХД бюджетного учреждения утверждает учредитель, - отдельные сотрудники выполняют полномочия федерального органа исполнительной власти (п. 1 проекта приказа). Сведения о таких работниках и их фонде оплаты труда нужно будет показывать в новом разделе 5 формы расчетов (обоснований) расходов на оплату труда (пп. "а" п. 4 проекта приказа).

Также в форме плана ФХД в строке 2730 КВР 416 заменяют на 408 (п. 3 проекта приказа). Связано это с тем, что с 2026 года вводят новый код для платежей по договору лизинга, по окончании которого недвижимость выкупают в собственность.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Проект приказа Минфина России

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 17.08.2020 N 168н (ред. от 26.02.2025) "Об утверждении Порядка составления и ...

Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 10.06.2025) "О Порядке формирования и применения кодов ...

19.11.2025

Оплата наставничества и отказ от него: разъяснения Роструда

Ведомство напомнило, что в трудовую функцию специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. В этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников.

Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать с учетом содержания и объема обязанностей. Условия закрепляют в трудовом договоре или допсоглашении. При этом неважно, утвердил работодатель выплаты наставникам локальным актом или нет.

Роструд также отметил, что специалист вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Его можно установить по соглашению сторон.

Сходные ответы на вопросы об оплате наставничества и отказе от него Роструд уже давал.

Документ:

Письмо Роструда от 02.10.2025 N ТЗ/7300-6-1

Рекомендуем:

Как установить наставничество в организации

Как установить наставничество в бюджетной организации

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru