Бухгалтеру бюджетной организации от 19 ноября 2025 года

19.11.2025

Суд счел законной выплату главбуху учреждения за работу в выходные по производственной необходимости

Проверяющие решили [1], что учреждение незаконно выплатило зарплату главбуху за работу в выходные. Они утверждали, что необходимость привлечения его к работе не была документально подтверждена. Однако суд не согласился [2] с этой позицией:

• в трудовом законодательстве нет определенной формы документа для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
• учреждение оформило такой документ до начала работы, обосновав ее необходимость производственными целями;
• причины определяются локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [3] или по QR-коду ниже).

 

Документ:

Постановление 17-го ААС от 23.10.2025 по делу N А60-25660/2025 [2]

 

19.11.2025

План ФХД: Минфин хочет дополнить форму и порядок заполнения для федеральных учреждений

Поправки к Порядку N 168н [4] выставили на общественное обсуждение. Так, планируют закрепить еще один случай, когда план ФХД бюджетного учреждения утверждает учредитель, - отдельные сотрудники выполняют полномочия федерального органа исполнительной власти (п. 1 проекта приказа). Сведения о таких работниках и их фонде оплаты труда нужно будет показывать в новом разделе 5 формы [5] расчетов (обоснований) расходов на оплату труда (пп. "а" п. 4 проекта приказа).

Также в форме плана ФХД в строке 2730 [6] КВР 416 [7] заменяют на 408 [8] (п. 3 проекта приказа). Связано это с тем, что с 2026 года вводят [9] новый код для платежей по договору лизинга, по окончании которого недвижимость выкупают в собственность.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [3] или по QR-коду ниже).

 

Документ:

Проект приказа Минфина России [10]

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 17.08.2020 N 168н (ред. от 26.02.2025) "Об утверждении Порядка составления и ... [11]

Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 10.06.2025) "О Порядке формирования и применения кодов ... [12]

 

19.11.2025

Оплата наставничества и отказ от него: разъяснения Роструда

Ведомство напомнило [13], что в трудовую функцию [14] специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. В этом случае на работника не распространяются особенности [15] регулирования труда наставников.

Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать [16] с учетом содержания и объема обязанностей. Условия закрепляют в трудовом договоре или допсоглашении. При этом неважно, утвердил работодатель выплаты наставникам локальным актом или нет.

Роструд также отметил [17], что специалист вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Его можно установить по соглашению сторон.

Сходные ответы на вопросы об оплате [18] наставничества и отказе [19] от него Роструд уже давал.

Документ:

Письмо Роструда от 02.10.2025 N ТЗ/7300-6-1 [13]

Рекомендуем:

Как установить наставничество в организации [20]

Как установить наставничество в бюджетной организации [21]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025) [22]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]