Работодатель обязан организовывать доставку сотрудников на вахту и обратно. Но это распространяется только на действующих работников.

Соответственно, если дата увольнения пришлась на период вахты, у работодателя нет обязанности организовывать за свой счет доставку вахтовика до дома. Поскольку трудовые отношения с ним уже прекращены и работником такой вахтовик уже не считается.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".