Работодатель обязан организовывать доставку сотрудников на вахту и обратно. Но это распространяется только на действующих работников.
Соответственно, если дата увольнения пришлась на период вахты, у работодателя нет обязанности организовывать за свой счет доставку вахтовика до дома. Поскольку трудовые отношения с ним уже прекращены и работником такой вахтовик уже не считается.
Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]
Фото: unsplash.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/230716
[2] https://glavkniga.ru/news/19964
[3] https://respectrb.ru/node/7344
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education