21.10.2025

Круглогодичный призыв на срочную службу в армию - поправки прошли второе чтение

Планируют, что призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, будет длиться с 1 января по 31 декабря (п. 4 ст. 1 проекта). Сейчас он, как правило, проходит 2 раза в год. Основанием для призыва останутся указы президента.

В течение всего года граждан смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр. Отправлять же к месту службы в большинстве случаев хотят с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря (абз. 3 п. 7 ст. 1 проекта).

Предложили также закрепить, что дата явки по повестке не должна превышать 30 дней со дня ее размещения в реестре повесток (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта). Сейчас такого ограничения нет.

Часть новшеств могут заработать со дня официального опубликования закона. Сроки призыва планируют изменить с 1 января 2026 года (ст. 4 проекта).

Есть и другие изменения.

Документ:

Проект Федерального закона N 973851-8

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.09.2025) "О воинской обязанности и военной службе"

21.10.2025

Суды не поддержали увольнение работника, которого в мессенджере просили объяснить прогулы

Специалист несколько дней не ходил на работу. Причины отсутствия пытались выяснить через мессенджер. За прогулы сотрудника уволили.

Три инстанции сошлись во мнении: работодатель нарушил порядок применения взыскания. Он не подтвердил, что надлежащим образом запросил объяснения у сотрудника. Суды отклонили доводы о том, что их истребовали в мессенджере. Переписку в телефоне в этом случае доказательством не считают.

Отметим, подобный вывод встречался также в практике других судов, например у 5-го КСОЮ.

Документ:

Определение 6-го КСОЮ от 11.09.2025 N 88-15429/2025

Рекомендуем:

Как уволить за прогул

Как уволить работника учреждения за прогул

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru