13.10.2025

Суды согласились с наказанием за отказ от медосмотра

Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.

Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции. Он не исполнил ее без уважительной причины. Его правомерно отстранили от работы и вынесли взыскание за нарушение трудовой дисциплины.

Отметим, суды и ранее соглашались с наказанием сотрудников, которые отказывались или уклонялись от обязательного медосмотра (например, 2-й КСОЮ).

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2025 по делу N 88-21930/2025

Рекомендуем:

Как привлечь к ответственности за невыполнение работником обязанностей

Как привлечь к ответственности за невыполнение работником бюджетной организации обязанностей

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru