25.07.2025

ЦБ РФ вновь снизил ключевую ставку

С 28 июля 2025 года показатель равен 18%. Прежнее значение - 20% - установили в июне этого года.

ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 21 июля составила 9,2%. Она снизится в 2025 году - до 6 - 7%, а в 2026 году - до 4%.

Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):

• 16,3 - 18% с 28 июля до конца 2025 года;
• 12 - 13% в 2026 году;
• 7,5 - 8,5% в 2027 и 2028 годах.

Очередное заседание по ключевой ставке запланировано на 12 сентября 2025 года. Дальнейшие решения по ней примут исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.

Документы:

Информация Банка России от 25.07.2025

Среднесрочный прогноз Банка России

25.07.2025

ФНС разработала форматы единого транспортного документа

Налоговики направили на общественное обсуждение проект форматов электронного единого транспортного документа, который подтверждает заключение договоров перевозки:

• груза;
• пассажиров, ручной клади, багажа и грузобагажа.

Напомним, с 1 сентября 2025 года заработает Закон о прямых смешанных перевозках. Он предусматривает, что заключение договора перевозки будет подтверждать единый транспортный документ. Его форму и порядок оформления подготовил Минтранс.

Документ:

Проект приказа ФНС России

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 08.08.2024 N 288-ФЗ "О прямых смешанных перевозках и о внесении изменений в отдельные ...

25.07.2025

Сотрудник прошел медосмотр в сторонней организации - суды согласились с его отстранением

Специалиста направляли на периодический медосмотр дважды. Сначала он отказался от обследования, потому что не истек срок предыдущего заключения. Затем прошел медосмотр, но в сторонней организации. Сотрудник объяснил это тем, что в медцентре от работодателя много людей, и он боялся там заразиться. Специалиста отстранили от выполнения обязанностей из-за непрохождения медосмотра.

Три инстанции поддержали работодателя. Поскольку именно он организует медосмотры, сотрудник обязан явиться по графику в тот медцентр, в который его направили. Работник этого не сделал без уважительных причин. Отстранение правомерно.

Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды, например 1-й КСОЮ. Роструд разъяснял, что работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.

Документ:

Определение 7-го КСОЮ от 03.07.2025 по делу N 88-9039/2025

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru