Бухгалтеру от 25 июля 2025 года

25.07.2025

ЦБ РФ вновь снизил ключевую ставку

С 28 июля 2025 года показатель равен [1] 18%. Прежнее значение - 20% - установили [2] в июне этого года.

ЦБ РФ пояснил [3], что годовая инфляция на 21 июля составила 9,2%. Она снизится [4] в 2025 году - до 6 - 7%, а в 2026 году - до 4%.

Средняя ключевая ставка (по данным [5] среднесрочного прогноза):

• 16,3 - 18% с 28 июля до конца 2025 года;
• 12 - 13% в 2026 году;
• 7,5 - 8,5% в 2027 и 2028 годах.

Очередное заседание по ключевой ставке запланировано на 12 сентября 2025 года [6]. Дальнейшие решения по ней примут исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.

Документы:

Информация Банка России от 25.07.2025 [1]

Среднесрочный прогноз Банка России [5]

 

25.07.2025

ФНС разработала форматы единого транспортного документа

Налоговики направили на общественное обсуждение проект [7] форматов электронного единого транспортного документа, который подтверждает заключение договоров перевозки:

• груза [8];
• пассажиров, ручной клади, багажа и грузобагажа [9].

Напомним, с 1 сентября 2025 года [10] заработает Закон о прямых смешанных перевозках. Он предусматривает [11], что заключение договора перевозки будет подтверждать единый транспортный документ. Его форму и порядок оформления подготовил [12] Минтранс.

Документ:

Проект приказа ФНС России [7]

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 08.08.2024 N 288-ФЗ "О прямых смешанных перевозках и о внесении изменений в отдельные ... [13]

 

25.07.2025

Сотрудник прошел медосмотр в сторонней организации - суды согласились с его отстранением

Специалиста направляли на периодический медосмотр дважды. Сначала он отказался от обследования, потому что не истек срок предыдущего заключения. Затем прошел медосмотр, но в сторонней организации. Сотрудник объяснил [14] это тем, что в медцентре от работодателя много людей, и он боялся там заразиться. Специалиста отстранили [15] от выполнения обязанностей из-за непрохождения медосмотра.

Три инстанции поддержали работодателя. Поскольку именно он организует медосмотры, сотрудник обязан явиться [16] по графику в тот медцентр, в который его направили. Работник этого не сделал без уважительных причин. Отстранение правомерно.

Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды, например 1-й КСОЮ [17]. Роструд разъяснял [18], что работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.

Документ:

Определение 7-го КСОЮ от 03.07.2025 по делу N 88-9039/2025 [19]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [20]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [21]