Можно ли брать отгул за работу в выходной частями

День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздник сотрудник может использовать частями, например взять два раза по полдня.

Специалисты Роструда считают, что такое разделение отгула вполне законно. Конечно, при условии, что и работник, и работодатель не будут против.

Также напомним, что отгулы, заработанные начиная с 01.03.2025, сотрудник вправе использовать только в течение одного года.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: Виталий Швецов

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".




Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа

Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия