Можно ли брать отгул за работу в выходной частями

День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздник сотрудник может использовать частями, например взять два раза по полдня.

Специалисты Роструда считают, что такое разделение отгула вполне законно. Конечно, при условии, что и работник, и работодатель не будут против.

Также напомним, что отгулы, заработанные начиная с 01.03.2025, сотрудник вправе использовать только в течение одного года.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Фото: Виталий Швецов

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].