Если срок очередного обязательного медосмотра приходится на период трудоустройства, работник должен его пройти.

Как разъяснили специалисты Роструда, этот порядок применяется в том числе в ситуации, когда срок действия предыдущего медосмотра заканчивается в период двухнедельной отработки перед увольнением.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".