Если срок очередного обязательного медосмотра приходится на период трудоустройства, работник должен его пройти.
Как разъяснили специалисты Роструда, этот порядок применяется в том числе в ситуации, когда срок действия предыдущего медосмотра заканчивается в период двухнедельной отработки перед увольнением.
Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]
Фото: freepik.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/218688
[2] https://glavkniga.ru/news/19011
[3] https://respectrb.ru/node/7344
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/node/9220
[8] http://www.respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education