Работник, увольняющий в связи с выходом на пенсию, не обязан предоставлять работодателю документы, подтверждающие факт оформления пенсии (пенсионное удостоверение или справку из СФР).

Напомним: если работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении. То есть норма о предупреждении работодателя об увольнении как минимум за 2 недели в данном случае не применяется.

При этом, как разъяснили специалисты Роструда, документально подтверждать факт выхода на пенсию работник не обязан. Но он вправе приложить к заявлению соответствующий документ, если сам захочет.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"