Организация и клиника согласовали срок, в который последняя должна была провести периодический медосмотр работника. Однако на дополнительные исследования его записали за пределами данного срока. Сотрудник не прошел медосмотр вовремя. Его отстранили от работы, что повлекло убытки. Их работодатель взыскал с клиники через суд.

Апелляция согласилась с выводами первой инстанции:

• заключение врачебно-экспертной комиссии по спорному случаю оформлено за пределами согласованного срока;
• работник указывал, что его записали на исследования за пределами срока медосмотра, но медсестра никаких мер не приняла;
• на медосмотр работник фактически затратил 11 ч 20 мин., но это обстоятельство не опровергает того, что согласованные сроки нарушены.

Источник: КонсультантПлюс