Кадровику от 1 октября 2026 года

01.10.2026
Подписание кадровых документов через мессенджер МАХ: эксперимент Минтруда
Эксперимент по апробации механизма подписания электронных кадровых документов с помощью неквалифицированной ЭП через национальный мессенджер продлится до 15 декабря 2026 года. План мероприятий состоит из 5 этапов.
Участие в эксперименте могут принять операторы ЭКДО и их клиенты – работодатели. Заявку направляют в Минтруд письмом по утвержденной форме. Среди прочего в ней нужно указывать, сколько работников привлекут для участия, какие кадровые документы выбраны для подписания новым способом. Списки работодателей сформируют до 29 октября включительно.
После тестирования нового механизма участники смогут направить в Минтруд предложения в т.ч. по доработке функций мессенджера. Их будут собирать с 16 по 30 ноября, а в первой половине декабря подготовят отчет по итогам эксперимента.
Документ:
Приказ Минтруда России от 17.09.2026 N 423
 
01.10.2026
Видеосеминары КонсультантПлюс для кадровика: выпуски за III квартал 2026 года
В системе КонсультантПлюс регулярно выходят видеосеминары по актуальным практическим вопросам для различных аудиторий. За предыдущий квартал для кадровиков опубликовано 5 семинаров по темам: испытание, наставничество, дисциплинарные взыскания, ЭКДО, проверки. Появилось видео о новинках системы.
Испытательный срок
Наставничество
Дисциплинарные взыскания
Электронный кадровый документооборот
Проверки
Новинки в системе КонсультантПлюс
Подробнее о сервисе Видео.Консультант
Испытательный срок
При оформлении приема на работу с испытательным сроком кадровику будет полезно видео:
Как верно установить работнику испытание при трудоустройстве: где его зафиксировать, сколько оно может продолжаться, кому нельзя его устанавливать? Как правильно уволить работника, который не прошел испытание?
Наставничество
Особенностям наставничества в сфере труда посвящена лекция:
Что такое наставничество? Как правильно его оформить и оплатить? Как регулируется наставничество и какие проблемы могут возникнуть у работодателей при его внедрении?
Дисциплинарные взыскания
Привлечь провинившегося работника к дисциплинарной ответственности поможет семинар:
Когда и как можно привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности и чем заканчиваются судебные разбирательства по таким спорам? Как правильно и в какие сроки оформить дисциплинарное взыскание?
Электронный кадровый документооборот
Работодателям, которые планируют внедрить ЭКДО, пригодится видео:
Чем удобен электронный кадровый документооборот? По каким этапам переходят на ЭКДО? Какие есть виды электронных подписей и когда их можно использовать? Какие документы надо обязательно оформлять на бумаге, даже если работодатель перешел на ЭКДО?
Проверки
Нюансы проверок работодателей рассмотрены в семинаре:
Как проходят проверки каждого ведомства? Какими они бывают? Какие документы оформляются в процессе и после завершения контрольных мероприятий?
Новинки в системе КонсультантПлюс
О новом продукте для кадровиков можно узнать из видео:
КонсультантПлюс выпустил новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки). Материалы помогут быстро разобраться в вопросах, связанных с учетом рабочего времени и оформлением командировок.
Подробнее о сервисе Видео.Консультант
Все видеосеминары КонсультантПлюс можно найти по ссылке на стартовой странице большинства профилей.
Для удобства поиска в разделе есть тематическое и профильное меню, а также поисковая строка.
К каждому видео есть текстовая версия со ссылками на НПА и список упоминаемых НПА (и то и другое можно скачать).
 
 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

КонсультантПлюс в Республике Башкортостан

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы

© 2005—2026 ООО КП "Респект"

450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70

Контактная информация

Карта сайта

Политика обработки персональных данных

Информация на сайте не является публичной офертой

Мы используем Яндекс.Метрику

Мы используем ЯндексМетрику. Сайт respectrb.ru использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Вы можете ознакомиться с условиями и принципами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера