Госслужащую назначили начальником отделения, но выяснилось, что такой должности нет в реестре должностей федеральной госслужбы. Там был только начальник отдела с более высоким денежным содержанием. Чиновница решила, что работодатель должен привести наименование ее должности в соответствие с реестром и выплатить недополученную зарплату.

3-й КСОЮ служащую не поддержал:

• работодатель с учетом бюджетных возможностей вправе менять штатное расписание – переименовывать должности и устанавливать по ним иной размер вознаграждения. Госорган планировал преобразовать отделение в отдел, но из-за нехватки средств планы не реализовали;
• если нужно, наниматель, как указывал КС РФ, может вводить в штат должности, которые не соответствуют реестру;
• при назначении служащая согласилась с условиями контракта, наименованием должности и размером денежного содержания.

Источник: КонсультантПлюс