По итогам аттестации и собеседования комиссия признала, что госслужащая соответствует своей должности. Однако ряд членов комиссии отметили некорректное поведение чиновницы с коллегами, поэтому в аттестационный лист внесли рекомендацию изучить кодекс этики и служебного поведения. Служащая посчитала, что такая запись вредит ее чести и достоинству, и обратилась в суд.

8-й КСОЮ поддержал нанимателя:

• замечания и предложения аттестационной комиссии не являются решением, которое можно оспорить;
• обязанность соблюдать кодекс предусмотрена служебным контрактом и должностным регламентом;
• служащая успешно прошла аттестацию, значит, рекомендация не повлекла негативных последствий. Кроме того, такая запись не подтверждает, что работница не соблюдала требования кодекса.

Источник: КонсультантПлюс