04.08.2026
Суд против взыскания пеней, начисленных на сумму долга по налогу с пропущенным сроком взыскания
Налоговики
предъявили к взысканию долг организации по налогам, пеням и штрафам. Суды
установили, что срок передачи постановлений о взыскании судебным приставам истек. Налоговики
исключили из суммы долга налог и штрафы, но хотели взыскать пени.
Суд с этим не согласился. Среди прочего он
указал: пени не начисляют на налоги, право на взыскание которых утрачено. Пени нельзя взыскать, если нет обязанности по уплате налога или истек срок принудительного взыскания.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 08.07.2026 по делу N А31-7781/2024
04.08.2026
Образование, наука, инновации: Росстат обновил ряд форм статистики и указания по их заполнению
Утвердили новые формы и указания по заполнению, например, таких отчетов:
-
3-информ и 3-информ (МП) о цифровых технологиях;
-
4-инновация и 2-МП инновация об инновационной деятельности;
-
2-наука и 2-МП наука о научных исследованиях и разработках;
-
85-К, 1-ДОД, 1-НК о деятельности образовательных организаций.
Эти обновленные формы нужно применять с отчетного периода
за 2026 год.
Документ:
Приказ Росстата от 29.07.2026 N 415
04.08.2026
ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно
Кандидат подавал заявления о приеме на вакансии, но получал отказы. Он решил, что это дискриминация, поэтому просил суд признать отказы незаконными и обязать работодателя заключить трудовой договор.
Три инстанции
сочли действия организации неправомерными, но оформить прием на работу не потребовали. ВС РФ
не поддержал подход. Он отметил: чтобы восстановить нарушенные права соискателя, суд
должен обязать организацию заключить трудовой договор. Цель кандидата – именно
трудоустройство.
Так как в компании была свободная должность, а истец имел нужные квалификацию и стаж, ВС РФ
обязал работодателя оформить договор.
Напомним, ВС РФ уже
отражал подобную позицию в обзоре практики.
Документ:
Определение ВС РФ от 22.06.2026 N 31-КГ26-3-К6
Рекомендуем:
Как правильно сформулировать причину отказа в приеме на работу
Как правильно сформулировать причину отказа в приеме на работу в учреждение
Полезная ссылка:
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)" (утв. Президиумом Верховного ...
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
