Согласно нормам ТК РФ работника, исполняющего в рабочее время определенные государственные или общественные обязанности (например, обязанности присяжного заседателя), работодатель обязан освободить от работы на время исполнения этих обязанностей с сохранением за ним места работы.

Для этого издается соответствующий приказ.

А вот оплачивать такое время работнику должен не его работодатель, а госорган или общественное объединение, которые привлекли данного работника к исполнению государственных или общественных обязанностей. Размер денежной компенсации определяется законодательством РФ или же решением общественного объединения.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"