Работодатель не оплатил медосмотр своих сотрудников из-за нарушений со стороны клиники. В частности, УЗИ проводил специалист без аккредитации. Клиника обратилась в суд. Работодатель подал встречный иск о взыскании штрафа. Три инстанции решили, что медосмотр не подлежит оплате, а штраф обоснован.

Клиника полагала, что специалист обладал нужной компетенцией, а предостережение контролирующего органа не доказывает, что она нарушила закон.

Суды отметили:

• заключительный акт с подписью председателя врачебной комиссии не подтверждает, что услуги оказаны в полном объеме и качественно;
• услуги не приняты заказчиком обоснованно.

Источник: КонсультантПлюс