09.02.2026
Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: для расчета оплаты используют сменный график, решил суд
Сотруднику с суммированным учетом рабочего времени (учетный период - год, смена - 11 ч) оплатили 22 выходных, накопленных за 6 месяцев, для ухода за ребенком-инвалидом. Выходные предоставили по скользящему графику, а оплатили исходя из 8-часовой нормы рабочего времени.
СФР отказал в возмещении части расходов. Он считал: выходные предоставляют по графику 5-дневной рабочей недели (без субботы и воскресенья).
Суд поддержал организацию:
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 21.01.2026 по делу N А56-24096/2025
09.02.2026
Важные новости для бухгалтера за неделю с 2 по 6 февраля
Росстат продлил сроки сдачи некоторых отчетов за январь. Разъяснили нюансы применения нового лимита не облагаемой НДФЛ матпомощи при рождении ребенка. ФНС указала, как заполнить теги кассового чека при возврате части цены работ. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.
1. Росстат продлил сроки сдачи некоторых отчетов за январь и I квартал 2026 года
Среди прочего продлили срок сдачи таких отчетов за январь 2026 года:
Срок сдачи отчетов за I квартал 2026 года продлили:
Документ: Приказ Росстата от 02.02.2026 N 48
2. Порог не облагаемой НДФЛ матпомощи при рождении ребенка с 1 января 2026 года: ФНС разъяснила нюансы
С 1 января 2026 года не облагают НДФЛ матпомощь до 1 млн руб. на каждого ребенка. Речь идет о единовременной выплате работнику в течение первого года после рождения ребенка, усыновления или установления над ним опеки. Ранее лимит был 50 тыс. руб.
Налоговики пояснили: так как срок выплаты - в течение первого года жизни ребенка, новый лимит можно применить и к детям, родившимся в 2025 году. Например, если ребенок появился в июне 2025 года, а матпомощь в размере 1 млн руб. выплатили в феврале 2026 года, то НДФЛ не облагают всю сумму. Теперь работодатели могут изменить свои локальные нормативные акты, увеличив размер выплаты с учетом своих возможностей.
В НК РФ не сказано, что лимит распространяется на обоих родителей. Относительно старого лимита Минфин пояснял, что матпомощь в пределах 50 тыс. руб. освобождается от НДФЛ у каждого родителя, опекуна, усыновителя. Это актуально и для нового лимита. Если оба родителя трудятся в одной организации, то необлагаемую сумму до 1 млн руб. можно выплатить каждому.
Документ: Информация ФНС России от 04.02.2026
3. ФНС указала, как заполнить теги кассового чека при возврате части цены работ, неотработанного аванса
Налоговики рассмотрели вопрос о заполнении чека при частичном возврате цены выполненных работ или перечисленного аванса, по которому не произвели работы.
В таких случаях в реквизите "Признак расчета" (тег 1054) указывают значение 2 ("Возврат прихода"), а в реквизите "Сумма расчета, указанного в чеке (БСО)" (тег 1020) - сумму возврата.
Документ: Письмо ФНС России от 10.12.2025 N ЗГ-2-20/18723@
4. ФНС обновила единую упрощенную декларацию
Налоговики утвердили новую форму единой упрощенной декларации, порядок ее заполнения и формат представления.
Форму декларации упростили. Она включает 1 лист (сейчас в отчете 2 страницы).
Убрали поля для указания, в частности:
Наименование налогов больше не нужно заполнять вручную. В форме есть их список.
Также в отчет добавили поля для заполнения:
Приказ вступает в силу 6 апреля 2026 года, но не ранее отмены действующей формы.
Документ: Приказ ФНС России от 26.12.2025 N ЕД-7-3/1276@
5. Суд отменил штраф СФР за подачу сведений о больничных листах за рамками 3-дневного срока
Фонд направил работодателю запрос на проверку сведений после закрытия больничных. Тот представил ответ, нарушив 3-дневный срок. СФР назначил штраф. Он указал: страхователь знал о закрытии листков и должен был заранее запросить недостающие сведения.
Страхователь полагал, что нарушения нет, ведь он передал данные не позднее 3 дней со дня их предоставления сотрудниками. Часть сведений можно было получить только на бумаге, чтобы защитить персональные данные сотрудников. Они трудились вдали от работодателя.
Суд поддержал страхователя:
Документ: Постановление 15-го ААС от 15.01.2026 по делу N А53-21108/2025
6. СФР знал об увольнении из ЕФС-1: суд не взыскал переплату пособия по уходу за ребенком с организации
Фонд выплачивал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании реестра работодателя. Узнав, что сотрудницу уволили, а уведомление о прекращении права на пособие не подали, СФР потребовал возврата переплаты.
Суд встал на сторону организации:
Отметим, суды часто поддерживают страхователей в сходных случаях. Например, недавно к похожему выводу пришел 14-й ААС.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 24.12.2025 по делу N А13-5961/2025
7. Страховыми взносами не облагают разовую материальную помощь и премии к юбилеям, решил суд
Организация не начисляла взносы на травматизм на матпомощь, выплачиваемую к праздникам, на дорогое лечение, в связи с тяжелым материальным положением, премии к юбилеям. Выплаты делали по приказам директора. Приказы о назначении матпомощи в связи с тяжелым материальным положением издавали на основании заявлений сотрудников, о поощрениях к праздникам и юбилейным датам - по устному распоряжению директора.
Фонд начислил недоимку, пени, штраф. Он указал: выплаты к праздникам, юбилеям и т.п. не предусмотрены в ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев. Матпомощь (в т.ч. на лечение, по тяжелым обстоятельствам), которую не упомянули в законе, облагают взносами в части, превышающей 4 000 руб.
Суд встал на сторону страхователя:
Документ: Постановление 14-го ААС от 23.12.2025 по делу N А44-1965/2025
8. Суд: страховыми взносами не облагают компенсацию обязательных медосмотров и санаторные путевки
Организация не начисляла взносы на травматизм на компенсации обязательных медосмотров при приеме на работу, цену санаторно-курортных путевок для работников с вредными и опасными факторами производства. Выплаты делали по колдоговору, в трудовых договорах их не указали.
При проверке фонд начислил взносы, пени и штраф. Он полагал, что взносами облагают все выплаты работникам в рамках трудовых отношений, как указанные, так и не указанные в трудовых договорах. Исключение - суммы из ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев на производстве.
Суд встал на сторону страхователя:
Отметим, суды часто приходят к сходным выводам. Так, 8-й ААС недавно поддержал неначисление взносов на компенсацию обязательных медосмотров, а 17-й ААС - на оплату санаторных путевок предпенсионерам.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.01.2026 по делу N А27-6931/2025
9. Налоговый агент по НДС неверно указал ИНН в платежке - суд не взыскал с него пени
По итогам торгов ИП приобрел у департамента по управлению госимуществом недвижимость. Как налоговый агент по НДС, предприниматель перечислил в бюджет НДС. Сумму учли на ЕНС департамента, так как в поручении был указан его ИНН. Департамент обнаружил эту ошибку и распорядился о зачете суммы в счет обязанности ИП по уплате НДС.
Налоговому агенту начислили пени за просрочку перечисления налога. Три инстанции действия налоговиков не одобрили:
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.01.2026 по делу N А46-22490/2024
10. Признаки дробления бизнеса для налоговой: суд признал заключение агентских договоров схемой
По результатам выездной проверки организации доначислили НДС, налог на прибыль, пени и штраф. Инспекция посчитала, что компания создала схему уклонения. Агентские договоры были заключены формально. Организация обратилась в суд.
При новом рассмотрении дела суды 3 инстанций поддержали инспекцию.
Они установили, что принципалы не участвовали в купле-продаже. Документы составлены формально. Реальные факты деятельности в них не отражены. Операции купли-продажи совершала и исполняла сама организация.
Принципалы созданы номинально. Они были открыты незадолго до заключения договоров с агентом и прекратили деятельность после завершения операций с ним. Компания - их основной контрагент. Ее доля в поступлении денег 39 - 49,06%. Другие поступления были от прямых контрагентов организации. Поставщики второго звена, за счет которых сформированы налоговые вычеты, имеют признаки "технических" компаний. Они не могли исполнять обязательства. Расчеты с контрагентами принципалы не осуществляли.
Только компания получала и перечисляла деньги покупателям и поставщикам. Они подтвердили, что осуществляли операции без третьих лиц.
Суды выяснили, что организация переводила 1 - 3% от объема оборотов по сделкам на счета принципалов. Это создавало видимость исполнения агентских договоров. Со счетов принципалов средства поступали на счета ИП. Он их обналичивал.
Какие еще схемы ухода от налогов выявили суды за 2024 - 2025 годы, можно узнать в нашем обзоре.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 18.12.2025 по делу N А56-77771/2023
Полезные ссылки:
09.02.2026
КС РФ: как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты
Сотрудник уволился, отработав 1 месяц вахтовым методом без выходных по 10 часов в сутки. Срок вахты - 3 месяца. На момент увольнения он не отработал норму часов, установленную на период вахты (530 ч).
Работник полагал, что ему должны были выплатить компенсацию за неиспользованные часы междувахтового отдыха. Суды его не поддержали. Он оспорил конституционность ст. 300 ТК РФ.
КС РФ указал: в норме нет правил учета времени работы и отдыха при увольнении до конца вахты. Это мешает расчету переработки за фактически отработанный период. Нет гарантии денежной компенсации времени отдыха, положенного из-за переработки и не использованного до увольнения.
До внесения изменений при увольнении работника до окончания вахты следует:
Документ:
Постановление КС РФ от 06.02.2026 N 5-П
Полезная ссылка:
09.02.2026
Резерв по сомнительным долгам: Минфин напомнил, когда в расчет не включают курсовые разницы
В расчет резерва по сомнительным долгам не входит дебиторская задолженность в части курсовых разниц, которые не учитывают при расчете налога на прибыль по методу начисления.
С 1 января 2025 года долг не признают сомнительным, если он возник по операциям, по которым дата дохода - день поступления денег или погашение долга иным способом. Положительные курсовые разницы в 2022 - 2027 годах по требованиям (обязательствам) в инвалюте (кроме авансов) отражают во внереализационных доходах на дату их прекращения. Это правило применяют все налогоплательщики, кроме банков.
Сходные разъяснения ведомство уже давало.
Документ:
Письмо Минфина России от 26.12.2025 N 03-03-06/1/126882
09.02.2026
Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного
Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. Такую точку зрения высказал Роструд о ситуации, когда нужно продлить отношения с временным работником, которого приняли на период, пока основной специалист лечится после травмы. Последнему понадобилась дополнительная реабилитация, поэтому он не сможет приступить к работе, когда первоначальный срок договора истечет.
Ведомство также напомнило, что на время исполнения обязанностей отсутствующего работника с другим специалистом допустимо заключить договор без указания даты его окончания. Уволить временного сотрудника можно, когда основной вновь приступит к обязанностям.
Отметим, у Минтруда иное мнение. Он указывал, что в законе не закреплены возможность и порядок переоформления и продления срочного трудового договора. Исключение - случаи, которые прямо предусмотрены в ТК РФ (например, период беременности работницы).
Документ:
Письмо Роструда от 16.01.2026 N ТЗ/10744-6-1
Рекомендуем:
Как оформить продление срочного трудового договора
Как оформить продление срочного трудового договора с работником бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
Политика обработки персональных данных
Информация на сайте не является публичной офертой
