Медучреждение отправило в командировки ряд сотрудников для участия в заседаниях профильных комиссий, съездах, конгрессах и других мероприятиях. На выплату среднего заработка за эти дни использовали средства ОМС. Фонд посчитал такие траты нецелевыми, и суд с ним согласился.

По ТК РФ работодатель должен проводить профобучение или дополнительное профобразование сотрудников, если это условия для их деятельности. Также он обязан перечислять зарплату за время командировки. Однако по региональным тарифным соглашениям средства ОМС не были источником финансирования этих выплат.

Кроме того, по соглашениям участие в конференциях нельзя было оплачивать за счет ОМС.

Источник: КонсультантПлюс