Директора казенного учреждения оштрафовали за то, что взял на работу бывшего госслужащего, не уведомив прежнего нанимателя. Руководитель считал, что процедура избыточна: ведомство не изменилось, а кандидатуру согласовало руководство. Суды общей юрисдикции отклонили доводы.

Тогда директор обратился в КС РФ. Однако суд не принял жалобу. Он сослался на подход Пленума ВС РФ: от уведомления освобождены только органы власти. Казенные учреждения обязаны сообщать о приеме на работу бывших служащих, так как могут заниматься платной деятельностью, что повышает риск коррупции.

КС РФ также обратил внимание на позицию ВС РФ, которая была в обзоре практики за год до постановления Пленума: не уведомлять могут органы власти и казенные учреждения. КС РФ отметил, что обзоры практики основаны на актах по конкретным делам, а значит, их можно опровергнуть, что и сделал Пленум ВС РФ.

Источник: КонсультантПлюс