Любой работник вправе самостоятельно решить, на счет в каком банке он будет получать зарплату. Работодатель не вправе отказать сотруднику в смене зарплатного банка.

Выбрать удобный банк можно в любой момент. Действующему работнику для этого нужно подать работодателю письменное заявление об изменении реквизитов для перевода заработной платы. Срок подачи такого заявления - не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.

Те, кто только устраивается на работу, могут указать желаемый банк сразу при оформлении трудовых документов.

Кстати, по мнению специалистов Роструда, банковскую комиссию за перечисление зарплаты в любом случае должен платить работодатель. Независимо от того, перечисляются ли деньги на карту работника, выпущенную в рамках зарплатного проекта, или на личную карту сотрудника, которую он сам выбрал для получения зарплаты.

Источник: Телеграм-канал Роструда, "Главная книга"

Фото: Виталий Швецов

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".