Если в трудовых договорах работников организации прописано, что по пятницам рабочий день сокращается на 1 час, то разово изменить эту норму (в том числе из-за праздников) просто внутренним приказом нельзя.

В 2025 году пятница, 31 октября, - это не последний рабочий день на неделе. Поскольку из-за переноса выходных дней суббота, 1 ноября, - это рабочий предпраздничный день, сокращенный на 1 час.

В связи с этим работодатель, установивший для своих сотрудников сокращенный день по пятницам, решил все переиграть: пятницу объявить полным рабочим днем, а субботний рабочий день сократить на 2 часа.

Так вот, специалисты Роструда считают, что так делать нельзя. Они заявили: если сокращение рабочего дня в пятницу на 1 час предусмотрено трудовым договором, то работодатель не вправе изменять этот порядок приказом по организации.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: Виталий Швецов

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".