От сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, поступило заявление о переводе на другую должность. Работодатель его одобрил. Можно ли оформить такой перевод, не прерывая детский отпуск?

Специалисты Роструда считают, что можно.

Для этого потребуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Источник: Онлайнинспекция.рф (вопрос № 228890); Онлайнинспекция.рф (вопрос № 208566), "Главная книга"

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".