В общем случае привлечь сотрудника к работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только с его письменного согласия. Получить такое согласие нужно заранее. А вот насколько заранее – вопрос открытый.

Специалисты Роструда, например, считают, что получить согласие на работу в выходной можно непосредственно в этот выходной. Главное - сделать это до начала работы.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: Виталий Швецов

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".