Роструд напомнил: отпуск, совпавший с периодом временной нетрудоспособности, продлевается или переносится лишь в случае, когда больничный открыт в связи с заболеванием или травмой самого работника.

То есть в случае, когда отпускник взял больничный в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи (например, ребенком), работодатель не обязан продлевать/переносить отпуск такого работника.

Впрочем, он может это сделать, если такая возможность предусмотрена ЛНА.

Также отметим, что норма о продлении/переносе отпуска при совпадении отпускного периода с периодом болезни работника не распространяется на отпуска за свой счет.

Подробности о переносе отпуска в связи с больничным читайте в нашей консультации.

Источник: Телеграм-канал Роструда, "Главная книга"

Фото: Виталий Швецов

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".