Есть два варианта, чтобы сотрудники смогли провести День знаний вместе с детьми:

• взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Если ранее отдых не запланировали в графике, его можно изменить по согласованию с работодателем;
• оформить отпуск за свой счет. Для этого нужно написать заявление и договориться о выходном с руководством.

Ведомство также напомнило, что нельзя отказать в отпуске без сохранения зарплаты ряду категорий сотрудников, в частности инвалидам и супругам военнослужащих.

Документ:Информация Минтруда России от 26.08.2025Рекомендуем:Как предоставить отпуск без сохранения зарплатыКак предоставить отпуск без сохранения зарплаты в бюджетной организацииПолезная ссылка:"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025)

Источник: КонсультантПлюс