19.08.2025

Суды признали законной отставку главы муниципалитета за поощрительные выплаты себе

Глава района за счет экономии средств ФОТ назначал себе поощрительные выплаты по итогам года. Депутаты усмотрели в этом коррупционное нарушение и решили досрочно прекратить его полномочия. Суды поддержали отставку:

• выплаты по итогам работы за год в данном случае не входят в обязательную часть денежного содержания и по своей сути премия;
• решение о такой выплате должно основываться на объективной оценке деятельности главы района и результатов его работы, которую может дать представительный орган муниципалитета;
• назначение таких выплат входит в компетенцию совета депутатов, и он такого решения не принимал.

Документ:

Кассационное определение 2-го КСОЮ от 14.05.2025 по делу N 88а-10892/2025

19.08.2025

Сокращение многодетного работника: Роструд пояснил, что гарантии действуют и после развода

Ведомство напомнило, что нельзя уволить многодетного родителя, у которого 3 и более детей до 14 лет, при этом один из них младше 3 лет. Гарантия действует, если сотрудник - их кормилец, а другой родитель не работает. В разводе они или нет, в данном случае неважно.

Документ:

Информация Роструда от 18.08.2025

Рекомендуем:

Каких работников нельзя сокращать

Каких работников бюджетных организаций нельзя сокращать

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025)

19.08.2025

СФР: больничный лист не оплачивают, если во время болезни работник трудится по совместительству

Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Если застрахованный работает у страхователя на основной работе и по внутреннему совместительству (в т.ч. дистанционно) на момент страхового случая, ему устанавливают потерю трудоспособности в целом, а не по конкретной работе.

Если застрахованный в период больничного по основной работе трудится дистанционно по внутреннему совместительству, оснований для выплаты пособия нет. Работник не вправе выборочно реализовать временное освобождение от работы.

Документ:

Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru