Если в день увольнения сотрудника трудовая книжка была отправлена ему почтой, в журнал учета движения трудовых книжек нужно внести соответствующую запись.

Специалисты Роструда рекомендуют сделать запись примерно следующего содержания: «Направлена с письменного согласия (ф.и.о.) от (дата) по почте ценным письмом с уведомлением о вручении (реквизиты отправления), дата отправки».

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".