Лето-2025 приближается к середине и сезон отпусков в самом разгаре. А это означает, что кому-то приходится работать и за себя, и за отдыхающего коллегу, а кто-то сам только вернулся из отпуска и с трудом пытается войти в рабочий режим. И тем, и другим рационально распланировать свое рабочее время и ни о чем не забыть помогут наши бухгалтерские напоминания.
Работодатели должны перечислить в СФР взносы на страхование от несчастных случаев за июнь. Плательщики АУСН платят 1/12 фиксированного взноса за 2025 г., который равен 2750 руб.
Перечислить доплату налога за 2024 г. с учетом ранее уплаченных авансовых платежей должны все ИП, которые в 2024 г. были на ОСН.
Если во II квартале вы нарушили хотя бы одно условие работы на УСН, отправьте в инспекцию сообщение по форме № 26.2-2. Рассчитывать все налоги по ОСН вы должны начиная с 1 апреля 2025 г.
Это нужно сделать, если в прошлом году вы получили доходы, при выплате которых не должен был удерживаться налог, в частности:
разовые – например, от продажи автомобиля, выигрыша в лотерею;
систематические – например, плату по договору найма жилого помещения.
Тот налог с доходов 2024 г., о невозможности удержания которого ваш налоговый агент сообщил налоговой инспекции, сейчас платить не нужно (и в декларацию 3-НДФЛ включать не следовало). На него вам должно будет прийти уведомление из ИФНС, крайний срок его уплаты – 1 декабря.
Крайний срок – 20 июля – выпал на воскресенье. Перенос срока с выходного на следующий рабочий день законодательством о НВОС не предусмотрен, поэтому лучше не откладывать перечисление аванса на понедельник, 21 июля.
Внести плату за НВОС должны организации и ИП, которые не относятся к малому и среднему предпринимательству и в ходе своей деятельности негативно влияют на окружающую среду. Субъекты МСП не платят авансы и вносят плату один раз по итогам календарного года.
Источник: "Главная книга"
Изображение: ideogram.ai
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия