Если титульный лист трудовой книжки заполнен, нужно оформить вкладыш. В таком случае уже на его титульном листе указывают фамилию, которую внесли в книжку последней, а затем оформляют изменение.
Нет, документ оформляют только наставникам, которые помогают овладеть навыками по профессии другим работникам.
Да, но только если постоянный перевод не влечет изменений трудового договора. Иначе письменное согласие обязательно.
Работодатель не обязан, но может это сделать.
Отметим, подобное разъяснение Роструд уже давал.
Да, если такой договор не будет фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем.
Нет. В ряде случаев досмотр вещей могут проводить только сотрудники полиции, старшее на объекте должностное лицо ведомственной или вневедомственной охраны при ОВД.
Это допустимо, но только по соглашению с работодателем.
Замену вкладыша закон не предусматривает. Если в трудовой книжке есть недействительная запись об увольнении или переводе, работнику по его просьбе нужно выдать дубликат трудовой книжки. Вкладыш в него вшивают по необходимости.
Избирать замруководителя председателем профсоюзной организации не запрещено. В ведомстве полагают, что установить подобное ограничение в локальном акте нельзя.
Источник: КонсультантПлюс
Изображение: ideogram.ai
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия