В ТК планируется прописать, что при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата средний заработок на период трудоустройства выплачивается в том числе сотрудникам, у которых есть вторая работа.

Речь идет о ситуации, когда сотрудник на основной работе попал под сокращение, но продолжает трудиться у другого работодателя по совместительству.

Соответствующие поправки вносятся в ст. 178 и 318 ТК во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 № 54-П.

Источник: "Главная книга"

Документ: Законопроект № 902847-8

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".