При проверке выяснилось, что проректор вуза предоставил неполные и недостоверные сведения о доходах. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию до рассмотрения коррупционного дела. Заявление подписали. Прокурор с таким подходом не согласился и потребовал уволить проректора по утрате доверия.

Суд согласился, что формулировку увольнения надо изменить:

• при коррупционном нарушении действует принцип неотвратимости, а значит, наниматель мог применить только одно основание увольнения – по утрате доверия;
• нарушение уже было установлено, поэтому работник не мог выбрать иное основание;
• заявление на увольнение по собственному желанию в данном случае не имеет правового значения.