По ТК каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Означает ли это, что если сотрудник ночью работал меньше одного часа (например, 20 минут), то надбавка ему не положена?

Нет, не означает.

Специалисты Роструда разъяснили: любое время, отработанное в ночное время, должно оплачиваться в повышенном размере.

Напомним:

ночное время – это период с 22.00 до 6.00;

минимальный размер доплаты за каждый час ночной работы - 20% часовой ставки работника.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".