Максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска не ограничена. Все решается договоренностью между работником и работодателем.

Следовательно, если сотрудник просит предоставить ему отпуск за свой счет на целый год, а работодатель не возражает, то никаких проблем не будет.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: Виталий Швецов

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".