С 01.03.2025 в ТК появилась норма о наставничестве, согласно которой сотруднику, обучающему новичка, необходимо доплачивать за эту допработу. Специалисты Роструда объяснили: новые правила действуют лишь в случае, когда наставничество действительно дополнительная нагрузка, а не часть должностных обязанностей.

Из разъяснения следует: если роль наставника исполняет, например, руководитель отдела и в должностной инструкции прописано, что наставничество относится к его трудовой функции, то оформлять допсоглашение и дополнительно платить за наставничество не требуется.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: freepik.com

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".