Установить работнику испытательный срок можно только при заключении трудового договора.
Перевод на другую работу внутри одной компании оформляется допсоглашением, а не новым трудовым договором.
Соответственно, при внутреннем переводе сотрудника установить ему испытательный срок нельзя.
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо Роструда от 19.02.2025 № ПГ/01346-6-1
Фото: unsplash.com
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия