Бухгалтеру бюджетной организации от 24 мая 2024 годаот operator ()24.05.2024 Суд: даже если работник прямо не подчиняется руководителю учреждения, конфликт интересов может быть Прокурорская проверка установила, что руководитель бюджетного учреждения наняла на работу своего отца и мужа. О возможном конфликте интересов с отцом она сообщила, однако комиссия решила, что конфликта нет, поскольку отец у нее не в прямом подчинении. О конфликте интересов с супругом руководитель не сообщила. Прокуратура посчитала иначе. Есть прямое подчинение или нет, не имеет значения, поскольку руководитель - это работодатель для всех сотрудников учреждения. Проверка также показала нарушения при подаче справки о доходах на супруга, с учетом которых руководителя уволили в связи с утратой доверия. Суд поддержал это решение. Документ: Определение 6-го КСОЮ от 21.03.2024 N 8Г-4962/2024, 88-7491/2024
24.05.2024 Срок сдачи ЕФС-1 при заключении и расторжении договора ГПХ хотят перенести - проект в Госдуме Депутаты рассмотрят поправки к Закону о персонифицированном учете. Планируют установить, что сведения о датах заключения и расторжения договоров ГПХ страхователь подает не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем их заключения (расторжения). Сейчас на исполнителей по таким договорам сведения направляют в течение 1 рабочего дня с даты заключения (прекращения) договора. Документ: Проект Федерального закона N 631759-8 Полезная ссылка:
24.05.2024 ФНС обновила методику оценки финансового состояния юридических лиц Налоговики в новой редакции изложили методику оценки компаний на базе личного кабинета налогоплательщика юрлица. Организации теперь вправе выбрать в личном кабинете один из 2 шаблонов выписки. Их привели в приложениях к приказу. В шаблонах могут быть разные наборы критериев. Критерии, по которым оценивают параметры финансово-хозяйственного состояния на втором этапе, дополнили такими:
Напомним, в начале года ФНС и Минстрой изложили совместную позицию о том, как применять сервис оценки юрлица. Документ: Приказ ФНС России от 17.05.2024 N ЕД-7-31/398@
24.05.2024 Роструд: на диспансеризацию нужно отпускать в том числе удаленщиков с неполным рабочим днем Гарантии при прохождении диспансеризации распространяются и на тех, кто трудится дистанционно, в том числе неполный день, полагает ведомство. Значит, их тоже нужно отпускать с работы для обследования с сохранением должности и среднего заработка. Напомним, как часто сотрудник может использовать оплачиваемые дни для диспансеризации, зависит от возраста. Сотрудники до 40 лет вправе брать один рабочий день раз в 3 года, от 40 лет до предпенсионного возраста - раз в год, предпенсионеры и пенсионеры - 2 рабочих дня в год. Документ: Письмо Роструда от 07.05.2024 N ПГ/08142-6-1 Рекомендуем: Как оформить выходные для диспансеризации Как бюджетной организации оформить выходные для диспансеризации Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
|