26.05.2023

Бывшему госслужащему присудили компенсацию за то, что его ознакомили не сразу со всем личным делом

Через несколько дней после увольнения бывший служащий потребовал ознакомить его с личным делом. Госорган ответил, что для этого уже можно подойти в отдел кадров. Когда уволенный пришел, ему предоставили только 1 из 3 томов дела.

Бывший чиновник направил повторное требование. О возможности изучить остальные тома госорган сообщил примерно через полмесяца. Уволенный счел такие действия незаконными.

Суд согласился: нарушено право гражданина на свободный доступ к своим персональным данным и ознакомление с личным делом. Уволенный вынужден был повторно посещать отдел кадров, тратить время, что причинило ему неудобства и нравственные страдания. С госоргана взыскали компенсацию морального вреда.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 30.03.2023 по делу N 88-6927/2023

26.05.2023

Справки о доходах госслужащих: Минфин выпустил очередной обзор типичных ошибок заполнения

Документ подготовили на основе анализа справок, которые представили в декларационную кампанию 2022 - 2023 годов. На большинство ошибок уже обращали внимание в прошлогоднем обзоре.

Среди новых нарушений можно выделить такие:

• неверно указали основание подачи сведений. Речь о том, какая это справка (основная или уточняющая) и когда ее представляют (в рамках декларационной кампании или при рассмотрении кандидата на должность);
• привели неактуальный адрес регистрации;
• не проставили год приобретения акций, долей участия в организациях (фондах);
• неверно заполнили графу "Площадь (кв. м)" раздела 6.1. Надо брать данные из правоустанавливающих документов, а если таких нет, то указать фактические значения.;
•  при смене семейного положения не удалили ненужные сведения из пакета справок в СПО "Справки БК".

Документ: Обзор типичных ошибок, допускаемых при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

26.05.2023

НДФЛ и взносы с оплаты обязательных медосмотров: налоговики рассказали о порядке обложения выплат

Если организация оплатила за налогоплательщика товары (работы, услуги) или имущественные права не в его интересах, то сумму не признают доходом в натуральной форме. Выплаты НДФЛ не облагают. Это правило работает и при оплате организацией обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований, которые работники должны проходить по закону.

В закрытом перечне выплат, не облагаемых взносами, нет возмещения расходов работника на медосмотры. Поэтому, если организация компенсирует такие суммы, их облагают взносами.

Однако у судов есть иной подход. К примеру, ВС РФ не стал пересматривать вывод о том, что компенсацию взносами не облагают. Ту же позицию высказали АС Волго-Вятского и АС Северо-Западного округов.

Отметим, если организация сама оплачивает обязательные медосмотры, взносы начислять не нужно. Об этом ФНС и Минфин сообщали ранее.

Работодателям также напомнили: организация обязательных медосмотров ряда работников - обязанность работодателя. Их проводят по его направлению. Проводить обязательные медосмотры за счет работника, в том числе с компенсацией ему расходов, нельзя.

Документ: Письмо ФНС России от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@ 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru