Бухгалтеру бюджетной организации от 12 ноября 2020 годаby operator ()12.11.2020 Минфин опубликовал поправки к порядку применения КОСГУ Приказ об изменении порядка применения КОСГУ N 209н зарегистрирован в Минюсте и действует с 21 ноября. Основную часть новшеств нужно применять в работе с 2021 года. Выделим из них три изменения. Во-первых, ввели подстатью 139 "Доходы от возмещений Фондом социального страхования Российской Федерации расходов". По ней надо отражать доходы от возмещения затрат на мероприятия по сокращению травматизма и профзаболеваний сотрудников, а также на санаторно-курортное лечение тех из них, кто работает во вредных или опасных условиях. В текущем году эти поступления относят на подстатью 134 КОСГУ. Во-вторых, дополнили перечень затрат, которые отражаются по подстатье 292 КОСГУ. По ней также учитывают штрафные санкции за прочие нарушения законодательства о налогах, сборах и страховых взносах (помимо просрочки уплаты). Ранее Минфин требовал отражать такие санкции по коду 295 КОСГУ. В-третьих, сохранили требование применять подстатью 226 КОСГУ при учете затрат на покупку неисключительных прав пользования на программы, базы данных и другие результаты интеллектуальной деятельности. Прежде подстатью для учета таких расходов планировали заменить кодами 352 и 353 КОСГУ. Согласно поправкам эти коды нужно применять только при принятии к учету прав пользования. Обратите внимание: составы операций, отражаемых по кодам 352 и 353 КОСГУ, поменяли местами. Подстатья 352 КОСГУ применяется, если в отношении права пользования на результаты интеллектуальной деятельности можно определить срок полезного использования. Объекты с неопределенным сроком учитываются по подстатье 353 КОСГУ. Подробнее об изменениях в порядке применения КОСГУ мы расскажем в ближайшее время. Документ: Приказ Минфина России от 29.09.2020 N 222н
Опубликованы новые правила обеспечения учреждений наличными и средствами для расчетов по картам С 1 января 2021 года правила обеспечения наличными и средствами для расчетов по картам регламентирует новый приказ Казначейства. Изменение обусловлено тем, что со следующего года учреждения и органы переходят на расчеты в системе казначейских платежей. Правила существенно не отличаются от действующих. В них учли замену множества банковских счетов Казначейства и финорганов единым казначейским счетом, а также переход с 2023 года на распоряжения о совершении казначейских платежей. Объявление на взнос наличными в структурированном виде заменили аналогичной заявкой об их внесении. Отметим, ряд форм, которые необходимы для проведения операций с наличными и по картам, утвердили отдельно в виде приложений к порядку казначейского обслуживания. Документ: Приказ Казначейства России от 15.05.2020 N 22н
Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать перевод на неполные ставки Во время сокращения в организации были наполовину свободные штатные единицы, а на одну из них в тот период принят новый работник. Сотруднику их не предложили до увольнения. Он обратился в суд. Спор дошел до кассационной инстанции. Она указала: частично занятые ставки считаются вакантными и должны предлагаться при сокращении. Работодатель этого не сделал и не доказал, что квалификация сотрудника не подходит для перевода на данные должности. Дело направлено на новое рассмотрение. Отметим, суды к такому выводу приходили и ранее. Документ: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 N 88-11740/2020 (https://2kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=case&_id=160237929&_uid=3ae2102e-6191-4d94-a867-4b50ea525935&_deloId=5&_caseType=&_new=2800001&_doc=1&srv_num=1)
Работник уволился по своей инициативе - расходы на "золотой парашют" сложно будет отстоять в суде ВС РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что нужно исключить из базы по налогу на прибыль расходы на "золотой парашют". Деньги получил заместитель директора. Он отработал полгода и написал заявление об увольнении по собственному желанию из-за выхода на пенсию. Сотруднику выплатили 3/4 годового дохода. По допсоглашению к трудовому договору такой "золотой парашют" полагался независимо от причины увольнения. Верховный суд подтвердил позицию судов и инспекции о том, что расходы экономически необоснованны. Он указал, что выплата: - не связана непосредственно с трудовыми обязанностями; - не стимулирует к продолжению трудовых отношений (направлена на их прекращение); - носит характер обеспечения работника после увольнения. Документы: Определение ВС РФ от 28.10.2020 N 307-ЭС20-16077 Как выплачивают "золотой парашют"
Правительство выделило деньги на соцвыплаты за контакт с больными COVID-19 и оказание им помощи Более 26 млрд руб. предоставят для осуществления новых спецвыплат работникам здравоохранения. Деньги получат те из них, кто оказывает медпомощь (участвует в ее оказании, обеспечивает оказание) при диагностике и лечении COVID-19, а также медики, которые контактируют с больными коронавирусом. Средства из резервного фонда правительства поступят Минфину, который направит их в ФСС для производства выплат. Документ: Распоряжение Правительства РФ от 07.11.2020 N 2898-р (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202011100001) |