Верховный суд: нельзя увольнять за прогул работника, если отпуск согласован устно

Новость находится в архиве




Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа

Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия